A ’cur a-steach airson obair

Faic cuideachd: A ’lorg obair

Na duilleagan againn air A ’sgrìobhadh CV agus A ’sgrìobhadh litir còmhdaich thoir cunntas air aon dòigh anns an urrainn dhut cur a-steach airson obair.

Ach, tha feum air dòigh-obrach eile air mòran obraichean: foirm tagraidh a tha sònraichte don chompanaidh no don bhuidheann. Eu-coltach ris an CB agad, ma thèid obair a thabhann dhut stèidhichte air foirm tagraidh, tha e na phàirt den chùmhnant cosnaidh agad leis a ’chompanaidh agus mar sin tha e gu tur deatamach gum bi fiosrachadh ceart ann.

Is dòcha gum bi thu cuideachd airson rud ris an canar ‘ tagradh tuairmeasach ’, Far nach deach obair sam bith a shanasachadh ach tha thu an dòchas gum bi a’ bhuidheann deònach beachdachadh ort.



Tha an duilleag seo a ’beachdachadh air tagraidhean obrach san fharsaingeachd, agus a’ beachdachadh nas mionaidiche air an dà chùis shònraichte sin.

dè an raon a th ’ann an rudeigin

Riaghailt Òir nan Tagraidhean Obrach


Is e an rud as cudromaiche ri chuimhneachadh nuair a chuireas tu a-steach airson obair gum feum an tagradh agad seasamh a-mach airson na h-adhbharan ceart.

Tha seo a 'ciallachadh:

  • Gun mhearachdan litreachaidh
  • Gun mhearachdan gràmair
  • Gun laighe - tha e ro fhurasta sgrùdadh a dhèanamh le Google

Ma tha agad ri foirm tagraidh a sgrìobhadh le làimh, rud a tha tearc, cùm do sgrìobhadh grinn, agus na sgrìobh gu tur ann an litrichean mòra mura h-eil sin air a shònrachadh.


Mar a chuireas tu a-steach airson obair: foirmean tagraidh

Faodaidh foirmean tagraidh obrach a bhith dealanach no, ann an cùisean ainneamh, làmh-sgrìobhte. Mar as trice tha roinnean àbhaisteach ann, nam measg tha:

Eòlas, Foghlam, Teisteanasan

Bidh mòran de na thèid air an fhoirm tagraidh mu thràth air do CB no ath-thòiseachadh, a ’toirt a-steach foghlam, eòlas obrach agus teisteanasan roimhe.



Mas e seo a ’chùis faodaidh tu (barrachd no nas lugha) gearradh agus pasgadh bhon CB agad, ged a nì thu cinnteach gun cùm thu ri crìochan facal sam bith agus gun cuir thu cuideam air an fhiosrachadh a tha buntainneach don bhuidheann ris a bheil thu a’ dèanamh tagradh.

Tùsan

Is dòcha gun tèid iarraidh ort teisteanasan a thoirt seachad air foirm tagraidh.

Mar as trice bu chòir co-dhiù aon de na teisteanasan agad a bhith mar an neach-fastaidh làithreach no as ùire agad, agus mar as trice bidh e ag iarraidh teisteanas air do mhanaidsear-loidhne. Mura h-eil thu comasach air faighneachd don mhanaidsear agad, dh ’fhaodadh tu faighneachd don mhanaidsear aca, no do cho-obraiche eile aig ìre a’ mhanaidsear agad a tha air d ’obair fhaicinn thar ùine reusanta.

Mura h-eil mòran eòlas obrach agad, feuch an lorg thu cuideigin a chunnaic thu a ’dèanamh cuid de na rudan a dh’ fheumas tu a dhèanamh san obair. Faodaidh tu tarraing air obair saor-thoileach, no ballrachd chlubaichean far an do ghabh thu uallach airson rudeigin. Faodaidh tu cuideachd faighneachd do neach-teagaisg colaisde no oilthigh: bidh co-dhiù beagan beachd aca air cho cruaidh ‘s as urrainn dhut obrachadh.

Mura h-eil thu airson gum bi fios aig do mhanaidsear gu bheil thu a ’dèanamh tagradh airson obair eile, faodaidh tu an-còmhnaidh iarraidh gun tèid teisteanasan a ghabhail gus an tèid do thaghadh. Ach mar phrionnsapal coitcheann, tha e fada nas fheàrr ma gheibh am manaidsear agad a-mach bhuat gu bheil thu a ’feuchainn ri fàgail, seach bho chuideigin eile nuair a dh’ iarrar teisteanas orra!

Comasachd agus Eisimpleirean

Tha e coltach gu bheil earrann anns an fhoirm tagraidh anns am faod thu mìneachadh mar a tha an t-eòlas agad a ’freagairt ort airson na h-obrach.



Dh ’fhaodadh seo a bhith gu ìre mhòr structarach, bho bhogsa falamh gu bòrd le‘ comasan ’sìos aon taobh agus bogsaichean sìos an taobh eile airson gun toir thu aon eisimpleir no barrachd a tha a’ sealltainn gu bheil an comas agad.

Ach tha am foirm air a structaradh, is e seo an t-àite far am faod thu eisimpleirean a chleachdadh gus sealltainn gu bheil na feartan riatanach agad aig neach-dreuchd.

Top Tip!


Na tòisich a ’sgrìobhadh dìreach anns an fhoirm. Dèan dreach de na h-eisimpleirean agad an toiseach ann an sgrìobhainn air leth agus leasaich iad gu faiceallach gus am bi thu cinnteach:

  1. Tha thu air na h-eisimpleirean ceart a thaghadh.
  2. Tha thu air na h-eisimpleirean agad a mhìneachadh cho math 'sa ghabhas.

Ag ùrachadh do eisimpleirean



  1. Tòisich leis an t-suidheachadh. Thoir cunntas air ann an cho beag de fhaclan ‘s as urrainn gus an suidheachadh a dhèanamh soilleir. Is e seo an as buntainniche pàirt den eisimpleir, agus cha bu chòir a bhith nas fhaide na 20% den teacsa.

    “Chaidh iarraidh orm lèirmheas a dhèanamh air maoineachadh na roinne mar phàirt de mo dhreuchd mar Cheannard Sgioba an Ionmhais.”
    “Mar mhanaidsear na h-earrainn le uallach airson a bhith a’ làimhseachadh ghearanan, thòisich mi ath-sgrùdadh air eallach obrach luchd-obrach gus faicinn an robh e comasach cinn-latha nas giorra a choileanadh airson freagairt do luchd-ceannach. ”
  2. An ath rud, abair dè thu gu pearsanta gus dèiligeadh ris an t-suidheachadh a tha a ’nochdadh do chomas agus / no do chomas. Dèan cinnteach gu bheil thu a ’dìreadh air‘ I ’agus chan e‘ sinn ’no‘ an sgioba ’: is ann ortsa a tha a’ cur a-steach airson na h-obrach, chan e iadsan. Bu chòir seo a bhith a ’dèanamh suas mu 40% den teacsa iomlan.

    “Thug mi prìomh cho-obraichean an sàs ann a bhith a’ comharrachadh bhuidseatan le sùbailteachd agus far an robh caitheamh air a ghealltainn mu thràth. Cho-òrdanaich mi taisbeanadh do stiùirichean a ’sealltainn dhaibh mar a ghabhadh buidseatan ath-riarachadh gus dèiligeadh ri feumalachdan caiteachais.”
    “Bhruidhinn mi air eallach obrach mo sgioba le gach neach fa leth, a’ dèanamh cinnteach gu robh iad a ’tuigsinn adhbhar an ath-bhreithneachaidh. Chuir mi air dòigh coinneamh sgioba slàn anns an robh buill na sgioba air am brosnachadh gus raointean a chomharrachadh far am faodadh iad am pròiseas a ghiorrachadh agus mar sin seirbheis nas fheàrr a thoirt do luchd-ceannach. Aon uair ‘s gun deach am pròiseas ùr aontachadh, lean mi seo le gach ball den sgioba fa leth gus targaidean ùra aontachadh a thaobh meud agus eallach obrach.”
  3. Mu dheireadh, thoir cunntas air mar a bha fios agad gu robh an gnìomh air a bhith soirbheachail. Faodaidh seo gabhail a-steach toraidhean follaiseach, no moladh bho mhanaidsearan, no beachdan luchd-obrach ann an sgrùdadh. A-rithist, bu chòir seo a bhith timcheall air 40% den teacsa iomlan.

    “Mar thoradh air a’ phròiseas a thòisich mi, bha stiùirichean comasach air maoineachadh a chomharrachadh agus aontachadh gus coinneachadh ri easbhaidh, agus cuideachd cùis mhath a dhèanamh airson cuideam nach robh dùil a mhaoineachadh. Chaidh an lèirmheas a chleachdadh mar mhodal airson pròiseas nas fhaide air adhart air feadh na buidhne. ”
    “Mar thoradh air an sin, bidh an sgioba a-nis a’ freagairt ghearanan taobh a-staigh trì latha an àite còig, agus tha an àireamh de ghearanan air a dhol sìos gu leth. Tha luchd-obrach cuideachd ag aithris gu bheil iad tòrr nas toilichte leis a ’phròiseas, agus gu bheil iad a’ faireachdainn gu bheil e a ’frithealadh luchd-ceannach nas fheàrr.”

Am pìos laghail

Mar as trice tha àite ainm-sgrìobhte aig bonn an fhoirm tagraidh airson gun cuir thu d ’ainm ris ag ràdh gu bheil a h-uile dad san fhoirm fìor.



Fiù ‘s ma thèid a chrìochnachadh gu dealanach, tha seo ceangaltach fon lagh, agus bidh e mar phàirt den chùmhnant cosnaidh agad leis a’ chompanaidh. Na dèan breug . Is cinnteach gum faigh thu a-mach aig a ’cheann thall agus an uairsin is dòcha gun caill thu do dhreuchd.

Tagraidhean Obrach tuairmeasach

Mar as trice bidh tagraidhean tuairmeasach ann an cruth CV agus litir còmhdaich sònraichte.

Gu tric thèid tagraidhean tuairmeasach a chuir chun Cheannard no ceannard goireasan daonna na buidhne a tha thu airson a bhith ag obair. Faodaidh tu cuideachd a chuir chun neach a tha an urra ris a ’ghnìomh a bu mhath leat a bhith ag obair ann, mar eisimpleir margaidheachd, ionmhas no reic.

Faic na duilleagan againn: A ’sgrìobhadh CV no ath-thòiseachadh agus A ’sgrìobhadh litir còmhdaich airson toiseach tòiseachaidh, ach tha ceist no dhà sònraichte ri chuimhneachadh le tagradh tuairmeasach:

  1. Chan eil tuairisgeul obrach agus sònrachadh neach agad airson obrachadh bhuaithe.

    Tha sin a ’ciallachadh gum feum thu barrachd no nas lugha tomhas dè na sgilean a dh’ fheumas iad a bhith agad. Is fhiach sùil a thoirt air an làrach-lìn aca, agus cuideachd bruidhinn ri duine sam bith as aithne dhut a tha ag obair ann, no ann am buidheann coltach ris, gus faighinn a-mach dè a tha coltas gu bheil a ’bhuidheann a’ cur luach. Faodaidh tu an uairsin do CB agus eisimpleirean a dhèanamh anns an litir chòmhdaich agad gu sin.

    puingeachadh agus mar a chleachdas tu e
  2. Chan e adhbhar tagradh tuairmeasach dha-rìribh gus obair fhaighinn dhut gu dìreach.

    Chan eil dùil agad obair fhaighinn air bunait dìreach litir agus CV. Is e an rud as fheàrr as urrainn dhut a bhith an dòchas gum faigh e agallamh no còmhradh dhut le cuideigin aig a ’chompanaidh no a’ bhuidheann a bheir air adhart gu obair.

    Mar sin na bi a ’sgudal àite anns an litir chòmhdaich agad ag iarraidh obair. An àite sin, mìnich dè an ìre a bu mhath leat a bhith ag obair ann an roinn na buidhne agus / no an gnìomh sin, agus faighnich am b ’urrainn dhut a thighinn a-steach agus bruidhinn ris an neach a gheibh e mu na cothroman a dh’ fhaodadh a bhith rim faighinn sa ghnìomhachas agus dè an dòigh as fheàrr air an tòir, no am b ’urrainn dhut beagan eòlas obrach gun phàigheadh ​​a dhèanamh airson beagan sheachdainean. San dòigh sin, tha cothrom reusanta agad gum faodadh iad aontachadh coinneachadh riut. Ma tha, smaoinich air agallamh, agus faic an duilleag againn air Sgilean agallaimh airson tuilleadh comhairle.

    Is dòcha nach fhaigh thu, agus gu dearbh is dòcha nach fhaigh, obair bhon tagradh tuairmeasach agad. Ach is dòcha gum faigh thu beagan comhairle cuideachail agus, ma tha iad a ’còrdadh riut, agus gun tig rudeigin am bàrr an ceann beagan mhìosan, is dòcha gu bheil iad dìreach gad chuimhneachadh agus a’ toirt gairm dhut.


Co-dhùnadh

Tha cuir a-steach airson obraichean beagan de gheama àireamhan. Mar as motha a nì thu tagradh, is ann as dualtaiche a tha thu agallamh fhaighinn, agus mar as motha a bhios tu a ’frithealadh, is ann as dualtaiche a tha thu airson obair fhaighinn.

Tha seo airson dà phrìomh adhbhar: an toiseach, bidh thu a ’fàs nas fheàrr air a bhith a’ comharrachadh dè na h-obraichean a dh ’fhaodadh tu a dhèanamh agus ann a bhith gad thaisbeanadh fhèin gu math ann an tagradh, agus san dàrna àite, bidh thu a’ fàs nas fheàrr air agallamhan. Na bi duilich mu dheidhinn dìth soirbheachais: dìreach cùm a ’cur a-steach faighnich airson fios air ais mu na tagraidhean agad, agus bu chòir dha na h-oidhirpean agad a bhith soirbheachail aig a’ cheann thall.

Lean air adhart gu:
A ’sgrìobhadh CV no Résumé | A ’sgrìobhadh litir còmhdaich
Sgilean agallaimh | Tagraidhean Obrach agus Ciorraman