A bheil thu a-staigh no a-muigh?

Smaoinich gu bheil thu aig obair, a ’suidhe còmhla ri do dhithis cho-obraichean. Tha e meadhan-mhadainn agus tha bàr cofaidh a ’chompanaidh air fosgladh. Tha aon cho-obraiche a ’faighneachd,“ A bheil thu ag iarraidh cofaidh? ” Is dòcha gu bheil thu ag iarraidh fear, ach tha eòlas air teagasg dhut nach eil an cuireadh a ’leudachadh dhut. Mar as àbhaist, tha am fear eile ag aontachadh gum biodh cofaidh na dheagh bheachd agus bidh iad ag èirigh bho na deasgaichean aca agus a ’coiseachd air falbh còmhla. Tha mi a ’smaoineachadh gu bheil thu a’ faireachdainn mar a bha mi: beagan air fhàgail a-mach agus a ’faighneachd dè a bh’ ann mum dheidhinn nach robh gu math iomchaidh.

Nam b ’e duine nach robh cho misneachail a bh’ annam, is dòcha gun do thòisich mi a ’faireachdainn gur e mise a bu choireach. Is dòcha gu bheil mi eadhon air leigeil leis an t-suidheachadh buaidh a thoirt air mo choileanadh. Ach, thar ùine, bha mi a ’faicinn gu robh an giùlan cliquey aca a’ dùnadh a-mach feadhainn eile cuideachd agus thuig mi nach robh an toil aca gabhail rium gu mòr mu mo dheidhinn… cho mòr ‘s a bha e mun deidhinn.

Chaidh na bha mo cho-obraichean air a dhèanamh a chruthachadh mar bhuidheann… agus cha robh mi ann. Mar a tha Natalie Holder-Winfield a ’mìneachadh gu h-inntinneach Agallamh eòlaiche , tha buidhnean taobh a-staigh air an cruthachadh de dhaoine le feartan co-ionann agus mar sin tha e nas fhasa dhaibh aithneachadh agus eadar-obrachadh le chèile. Is e an aon adhbhar airson seo gu bheil iad a ’seachnadh dèiligeadh ris a’ bhuidheann taobh a-muigh, oir faodaidh e a bhith a ’faireachdainn nach eil cho comhfhurtail.



Is e instinct nàdarra a th ’ann do dhaoine buidhnean a stèidheachadh a rèir an coltas. Ach, mar an artaigil againn air A ’riaghladh gabhail ri chèile san sgioba agad a ’comharrachadh, le bhith a’ faighinn buill sgioba a tha ag obair ann an cliques faodaidh do bhuidheann a bhith fo ana-cothrom. Faodaidh sgiobaidhean a tha a ’nochdadh giùlan neo-ghlacaidh a bhith neo-sheasmhach, mì-thoilichte agus neo-thorrach. Ach nuair a tha daoine a ’gabhail ri iomadachd, faodaidh e leantainn gu conaltradh agus co-dhùnaidhean nas fheàrr, agus mar sin coileanadh nas fheàrr le daoine fa leth, sgiobaidhean agus buidhnean. Agus chaidh seo a dhearbhadh le m ’eòlas le mo dhithis cho-obraichean.

Mar phàirt den bhuidheann seo, fhuair mi faireachdainn sònraichte nach robh fàilte shònraichte air mo mholaidhean is mo bheachdan. Dh ’obraich mi nas cruaidhe airson a bhith air mo chluinntinn agus lorg mi dòighean timcheall air an dìth obrach, ach thug seo ùine agus oidhirp a bhiodh air a chosg nas fheàrr air a bhith a’ leasachadh ar pròiseactan. Bha mi a ’miannachadh gu robh beagan fosgarrachd bhuapa uile a bha a dhìth. Air ìre pearsanta, bha mi diombach gun tug iad orm a bhith a ’faireachdainn mì-chofhurtail dìreach gus an mì-chofhurtachd aca fhèin a sheachnadh ach, gu ìre mhòr, bha mi a’ faireachdainn duilich dhaibh.

Smaoinich air na daoine air fad a dh ’ionndrainn thu a bhith eòlach air, dìreach air sgàth gu bheil thu airson a bhith a’ seachnadh an awkwardness a bhith ag eadar-obrachadh le cuideigin ùr. Tha sinn uile a ’faireachdainn gu bheil e ann an diofar ìrean, cho uamhasach sa tha e a bhith a’ feuchainn ris na ceistean ceart fhaighneachd, agus am fèin-mhothachadh a bhith a ’freagairt cheistean mu ar deidhinn fhìn. Ach is e an duais airson thu fhèin a chuir “a-mach às an sin” an àm milis sin nuair a lorgas tu an talamh cumanta eadar thu, agus tòisichidh tu a ’faireachdainn nach eil thu nad choigrich tuilleadh.

Chan eil fios agam mu do dheidhinn, ach tha cuid de na rudan a rinn mi nam bheatha air am brosnachadh le còmhraidhean a bha mi air a bhith agam le daoine ùra ag obair. Gheibh thu cluinntinn mu bheatha a chaidh a bhith beò gu eadar-dhealaichte riut fhèin. Ma nì thu ceangal math, gheibh thu an t-sochair faighinn a-mach na rudan iongantach a rinn iad, agus faodaidh seo misneachd a thoirt dhut a dhol air a shon fhèin. Gu dearbh, ma rinn iad e agus ma thàinig iad beò, tha coltas ann gum bi thu ceart gu leòr cuideachd. Sreap Mount Kilimanjaro, ruith marathon, siubhal thall thairis leat fhèin? Chan eil duilgheadas ann.

Bu mhath leam a ràdh nuair a thàinig e gu suidheachadh le mo dhithis cho-obraichean, dh ’obraich e gu math aig a’ cheann thall, agus, ann an dòigh, rinn e… dhomhsa. Tha mi air gluasad air adhart nam chùrsa-beatha agus a ’leantainn air adhart a’ coinneachadh ri daoine ùra agus a ’dèanamh cheanglaichean a chuidicheas mi gu bhith a’ fàs agus a ’leasachadh. Cha do dh ’atharraich iad, air an làimh eile, agus, cho fad‘ s as aithne dhomh, tha iad fhathast anns na h-aon dreuchdan. Bhon uairsin, tha mi air tachairt ri daoine eile mar iad agus, far an robh mi roimhe seo air tarraing air ais nan aghaidh, tha mi a-nis a ’feuchainn ri bhith deimhinneach agus a’ dèanamh slighean le cothrom sam bith a tha ri fhaighinn airson in-ghabhalachd.

Ma tha thu a ’faireachdainn toirmeasg aig an obair ach nach eil thu cinnteach ciamar a bu chòir dhut dèiligeadh ris, no ma tha thu a’ faireachdainn gum bu mhath leat dòighean a sgrùdadh gus a bhith nas in-ghabhaltach, leugh an artaigil againn gus faighinn a-mach ciamar. Tha liosta sgrùdaidh ann de cheistean a chuidicheas tu gus faighinn a-mach cuin a tha giùlan neo-iomchaidh, agus fiosrachadh air mar a bheir thu taic do dhaoine a bhith a ’bruidhinn mu dheidhinn.

Dè mu do dheidhinn fhèin? An robh thu a-riamh ag obair ann an àite far an robh thu a ’faireachdainn nach robh thu iomchaidh, ge bith ciamar a dh’ fheuch thu? No an urrainn dhut cuimhneachadh air àm nuair a bha e comasach dhut briseadh tro chnapan-starra dhaoine eile gus ceangal brìoghmhor a dhèanamh leotha? Gabh pàirt anns a ’chòmhradh gu h-ìosal!