A ’seachnadh mhearachdan riaghlaidh cumanta

Gabh na: Fèin-mheasadh Sgilean Riaghlaidh

Nuair a ghabhas tu dreuchd riaghlaidh no ceannardas an toiseach, is dòcha gum feum thu grunn sgilean ùra ionnsachadh.

Ach is e na thathas a ’dearmad gu tric, ge-tà, gum feum thu cuideachd grunn dhuilgheadasan riaghlaidh a sheachnadh.

Bidh na h-easbhaidhean sin gu tric a ’glacadh mhanaidsearan ùra, ach le beagan smaoineachaidh agus eagrachadh faiceallach, faodar mòran a sheachnadh.



Tha an duilleag seo a ’mìneachadh cuid de na mearachdan riaghlaidh as cumanta, agus a’ mìneachadh mar as urrainn dhut a dhol an gnìomh gus an seachnadh. Bu chòir don eòlas seo do chuideachadh gus a bhith nad mhanaidsear nas èifeachdaiche, agus do sgilean a leasachadh thar ùine.


1. Gun a bhith a ’tiomnadh

Tha manaidsearan ùra - agus, gu dearbh, mòran mhanaidsearan stèidhichte - a ’fàiligeadh obair a thiomnadh gu h-èifeachdach.

Is e an toradh deireannach gu bheil iad ag obair ro mhòr, agus gu bheil buill na sgioba aca fo obair agus air an leamhachadh. Is e soidhne cinnteach den mhearachd seo manaidsear a tha a ’fuireach fadalach ann an oifis a tha falamh a h-uile h-oidhche, gu tric an cois tionndadh àrd am measg an sgioba.



Tha seo a ’tachairt airson dà adhbhar:

  • Creideas gun urrainn dhut an obair a dhèanamh nas fheàrr na duine sam bith eile; agus
  • Dragh gun caill thu smachd agus bidh uallach ort airson mearachdan no lìbhrigeadh fadalach.

Mura h-eil thu a ’riaghladh sgioba làn de eòlaichean teignigeach, agus gu sònraichte ma tha thu air a thighinn suas tro na h-ìrean thu fhèin, is dòcha gu bheil e math dhut smaoineachadh gun urrainn dhut mòran ghnìomhan a dhèanamh nas fheàrr na a’ mhòr-chuid den sgioba agad.

Chan e sin an obair agadsa ge-tà.



Is e an obair agadsa an sgioba a riaghladh gus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile obair riatanach air a dhèanamh.

Tha seo a ’ciallachadh a bhith a’ toirt chothroman leasachaidh dhaibhsan a tha gan iarraidh, a ’toirt taic agus brosnachadh do bhuill na sgioba le bhith a’ toirt seachad sònrachaidhean sìnte, agus a ’cothromachadh uallaichean obrach. Mar phrionnsapal coitcheann, gluais obair sìos chun ìre as ìsle a bheir seachad an càileachd a tha a dhìth. Nì tiomnadh iomchaidh cinnteach nach caill thu smachd.

Tha barrachd mu dheidhinn seo air an duilleag againn air Sgilean Tiomnaidh , a ’toirt a-steach mar a nì thu cinnteach gu bheil smachd agad fhathast.

2. Gun a bhith a ’conaltradh

Tha cuid de mhanaidsearan ùra den bheachd gu bheil eòlas mar chumhachd, agus a ’cumail grèim air. Le bhith ga leigeil ma sgaoil a-mhàin air bunait ‘feumar fios a bhith agad’, bidh an smaoineachadh a ’dol, nì iad cinnteach nach bi an dealbh iomlan aig duine sam bith ach iad, agus nach bi dùbhlan ann don ùghdarras aca.

Is e an duilgheadas leis an seo nach eil e a ’tuigsinn gu bheil sgilean agus beachdan aig an sgioba agad cuideachd a tha dualtach cur gu mòr ri soirbheachas na sgioba.



Le bhith a ’roinneadh an eòlais agad leis an sgioba, gu sònraichte nuair a tha amannan mì-chinnteach agus far a bheil cuideam air a h-uile duine, nì iad cinnteach gun roinn iad an cuid fhèin riut. Le bhith a ’leasachadh chleachdaidhean conaltraidh fosgailte taobh a-staigh na sgioba bidh sin a’ ciallachadh gu bheil duilgheadasan air an togail tràth, fuasglaidhean air an co-roinn, agus àrainneachd de cho-obrachadh air àrach. Nì seo, an uair sin, an sgioba nas dualtaiche soirbheachadh thar ùine.

Airson tuilleadh mu mar a leasaicheas tu conaltradh, feuch an t-sreath de dhuilleagan againn air Sgilean conaltraidh , a ’toirt a-steach Sgilean èisteachd agus A ’cruthachadh àrainneachd gluasadach .

3. Gun a bhith ri fhaotainn leis an sgioba

Is e a ’phrìomh phàirt - gu dearbh, chanadh cuid gu h-iomlan - gur e an obair agad a bhith a’ riaghladh an sgioba.

Feumar aideachadh, bidh gnìomhan sònraichte agad a tha thu an dùil a choileanadh ach, gu ìre mhòr, nì thu sin tro na buill sgioba agad.



Tha seo a ’ciallachadh gum feum thu a bhith ann air an son.

Ann am faclan eile, feumaidh fios a bhith agad dè a tha a ’dol air adhart nam beatha, dè bhios gam brosnachadh, dè an seòrsa obair as toil leotha a bhith a’ dèanamh, agus mar sin air adhart.

Feumaidh tu cuideachd a bhith ri fhaighinn nuair a dh ’fheumas iad bruidhinn riut, ge bith a bheil sin mu dheidhinn cùis obrach no cùis phearsanta, agus feumaidh tu àrainneachd a chruthachadh far am bi iad a’ faireachdainn toilichte a thighinn thugad gus beachdachadh air cùisean.

Sgrùdadh cùise: A bhith timcheall


Bha Louise a ’stiùireadh sgioba trang le tòrr obair. Bhiodh i fhèin agus an còrr den sgioba aice gu tric ag obair uairean fada, a dh ’aindeoin na bha dùil aca. Bha i gu tric air a mealladh gus tilleadh a-steach don oifis aice agus an doras a dhùnadh, dìreach gus an obair aice a dhèanamh, ach bha fios aice cuideachd gu robh i, os cionn a h-uile càil, na stiùiriche sgioba. Bha i cunntachail airson na rinn an sgioba, agus mar sin bha i airson faighinn a-mach dè bha a ’tachairt, agus a bhith cinnteach gun tigeadh iad thuice le duilgheadasan sam bith.

Bha doras na h-oifis aice an-còmhnaidh fosgailte, agus aig coinneamhan sgioba bhrosnaich i buill na sgioba a thighinn a bhruidhinn rithe. Cha do thachair seo gu math tric, ge-tà, agus bha i ag aithneachadh gur dòcha nach biodh am brosnachadh seo gu leòr. Mar sin chuir i roimhpe rudeigin ùr fheuchainn.

Aig mu 10m gach latha, thog i a mug agus chaidh i a dhèanamh cupa tì. Air an t-slighe, stad i aig roinn plana fosgailte an sgioba aice agus bhruidhinn i mu na bha a ’dol, an dà chuid dhi fhèin agus dhaibhsan.

Bha coltas gur e rud glè bheag a bha seo, ach cha b ’fhada gus am faca i na toraidhean. Thòisich buill na sgioba a ’mìneachadh na bha iad a’ dèanamh, agus gu tric a ’faighneachd am b’ urrainn dhaibh a thighinn a bhruidhinn mu dheidhinn nas fhaide air adhart. Dh ’fhosgail conaltradh anns an sgioba, agus bha iad uile gu math nas mothachail air obair càch a chèile, agus comasach air a chèile a chuideachadh ma bha sin riatanach. Mar thoradh air an sin, rinn an sgioba gu lèir nas èifeachdaiche.


4. Gun a bhith a ’suidheachadh amasan is dùilean soilleir

Mura h-eil thu a ’suidheachadh amasan soilleir faodaidh sin troimh-chèile mu na thathar a’ sùileachadh, gach cuid leotha fhèin agus mar sgioba. Bidh seo an uair sin a ’ciallachadh nach bi an sgioba a’ coileanadh amasan, agus feumaidh tu, mar mhanaidsear, beagan duilich a dhèanamh a ’mìneachadh don mhanaidsear agad.

Bidh manaidsearan math a ’suidheachadh dhùilean agus amasan gu soilleir, agus a’ dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine a ’tuigsinn mar a tha na tha iad a’ dèanamh a rèir amasan iomlan na buidhne agus na sgioba .

Is e co-ghnìomhachd a th ’ann a bhith a’ suidheachadh amasan: feumaidh an neach sin a bhith a ’tuigsinn agus ag aontachadh na tha iad an dùil a dhèanamh, agus cuin, ach feumaidh seo cuideachd a bhith a rèir amasan na buidhne. Is e an obair agadsa, mar mhanaidsear, am pròiseas seo a stiùireadh gu soilleir.

Tha barrachd mu dheidhinn seo air an duilleag againn air Measaidhean agus Stiùireadh Coileanaidh .

5. Gun a bhith a ’riaghladh do sgioba

Tha riaghladh a ’ciallachadh a bhith a’ tiomnadh, a ’riaghladh obair, agus a’ suidheachadh amasan is dùilean.

dè cuid de na sgilean fuasgladh-cheistean

Ach tha e cuideachd a ’ciallachadh a bhith a’ gabhail uallach airson obair na sgioba agad agus, far a bheil sin riatanach, a ’dèiligeadh ri droch choileanadh. Feumaidh manaidsearan a bhith deiseil gus fios air ais ann an deagh àm an dà chuid mu choileanadh gnìomh, agus mu choileanadh dreuchd san fharsaingeachd, gu sònraichte mura h-eil rudeigin a ’dol gu math.

Mura dèanar sin tha e na dhearbhadh air uallach: tha e, gu h-èifeachdach, a ’fàiligeadh le bhith a’ riaghladh do sgioba.

Is dòcha gum bi thu airson an duilleag againn a leughadh air A ’toirt seachad agus a’ faighinn fios air ais airson tuilleadh mun sgil riatanach seo.



Ag ionnsachadh bho mhearachdan

Bhiodh e air leth freagarrach airson mearachdan a sheachnadh. Ach, chan urrainn eadhon an fheadhainn as fheàrr leinn a h-uile mearachd a sheachnadh gu bràth. An àite sin, mar sin, tha e cudromach gun tèid mearachdan a làimhseachadh mar chothroman ionnsachaidh. Mura dèan thu sin is dòcha gur e am mearachd as motha a th ’ann.

Lean air adhart gu:
A ’riaghladh droch choileanadh
Dìomhaireachd àite-obrach