Seachad air Bias

Leth-bhreac de NatalieHolder-Winfield_250x250Is e glè bheag againn a bhiodh ga aideachadh, ach tha sinn uile claon. Tha rannsachadh a ’sealltainn gu bheil a h-uile duine againn air an tarraing gu nàdarra a dh’ ionnsaigh dhaoine mar sinn fhìn agus gu bheil sinn nas dìleas dhaibh, agus tha sin a ’toirt oirnn a bhith claon.

Chan eil an seòrsa fiùghantachd in-bhuidheann an aghaidh buidheann taobh a-muigh stèidhichte air mar a choimheadas sinn. A rèir an neach-lagha agus ùghdar Natalie Holder-Winfield (san dealbh), faodaidh e tachairt nuair a tha daoine le feart sònraichte sa mhòr-chuid, a ’cruthachadh buidheann taobh a-staigh. Is dòcha gun tèid dèiligeadh ri cuideigin anns a ’bhuidheann taobh a-muigh, às aonais an caractar in-bhuidheann, ann an dòigh eadar-dhealaichte agus gu nàdarra bidh iad a’ faireachdainn toirmeasg.

Mar eisimpleirean, dh ’fhaodadh gum bi a’ bhuidheann air a dhèanamh suas de dhaoine a chaidh uile gu sgoil phrìobhaideach, iad uile a ’tighinn bhon aon bhaile, no aig a bheil clann uile. Agus tha, faodaidh buidhnean a bhith ann cuideachd nuair a bhios an aon chùl-raon cinneachail, taobhadh feise no gnè aig daoine.



Anns an agallamh eòlaiche againn podcast , Tha Holder-Winfield a ’mìneachadh mar a tha an fiùghant seo ag eadar-theangachadh gu bias.

“Nuair a bhios daoine fa leth a’ roinn barrachd fheartan còmhla rinn, tha iad anns a ’bhuidheann againn agus mar sin tha sinn fada nas comasaiche ceangal a dhèanamh riutha agus tuigse fhaighinn air mar a nì sinn ceangal riutha,” thuirt i.

“Ach, nuair a tha duine (a rèir coltais) eadar-dhealaichte, nuair nach eil iad nam pàirt den àrainneachd eòlach againn, sin nuair nach eil sinn buileach cinnteach ciamar a nì sinn rèiteachadh air an àite mun cuairt orra. Chan eil sinn cinnteach ciamar a nì sinn conaltradh riutha. Chan eil sinn cinnteach ciamar a dhèiligeas sinn riutha aig amannan, agus tha e na rud a dh ’fhaodadh a bhith gu math claon agus gu math subailte.”

Tha i ag amas air an seòrsa claonadh a tha san leabhar ùr aice, “ Às-dùnadh: Ro-innleachdan airson Leasachadh Iomadachd ann am Fastadh, Glèidheadh ​​agus Brosnachadh . ” Air a ’chlàradh, tha i a’ toirt seachad liosta de 10 “meanbh-neo-ionannachd” - seòrsaichean leth-bhreith a tha mòran dhaoine ann am buidhnean a-muigh a ’faighinn eòlas.

“Nuair a bha mi a’ cleachdadh lagh cosnaidh saothair, fhuair mi a-mach nach robh mòran de na cùisean a-nis mar chuspair dha daoine a bhith air an ainmeachadh mar epithets san àite-obrach… no eadhon gun deach innse dhaibh gur e an cinneadh, gnè, tùsachd nàiseanta, creideamh no taobhadh feise aca adhbharan airson nach robh iad air an gabhail a-steach do bhuidhnean, carson nach robh iad a ’faighinn àrdachadh, agus carson nach robh iad nam pàirt den bhuidheann as fheàrr leotha san àite-obrach,” tha i a ’mìneachadh.

“An àite sin, bha daoine a’ faighinn a-mach gu robh cuideigin a bha iad air an trèanadh airson obair sònraichte a-nis air am brosnachadh nan àite, gu robh daoine eile gan lorg gu luath airson barrachd chothroman nan àrainneachd obrach, gu robh daoine eadar-dhealaichte gan tapadh airson ceannardas. ”

Is iad sin na seòrsaichean meanbh-neo-ionannachd a bhios i a ’sgrùdadh san leabhar aice. Bidh i a ’toirt eisimpleirean de gach aon de na 10 a tha i air a chomharrachadh, còmhla ri dòighean air cur às dhaibh. Tha na molaidhean aice airson manaidsearan a dh ’fhaodadh a bhith a’ cur an sàs meanbh-neo-ionannachd gun a bhith ga choileanadh, a bharrachd air luchd-obrach a dh ’fhaodadh a bhith a’ faireachdainn a ’chlaonadh.

Is e aon de na meanbh-neo-ionannachd a tha i a ’nochdadh neo-mhothachadh, agus chuir mi gu Holder-Winfield gum faod daoine, an seo, an loidhne a tharraing ann an iomadh àite eadar-dhealaichte. Dh ’fhaodadh fealla-dhà neo-mhothachail dragh a chuir air aon neach bho bhuidheann taobh a-muigh, fhad‘ s a dh ’fhaodadh e spòrs a thoirt do neach eile. Agus is dòcha gun leig treas ball bhon bhuidheann a-mach e mar uisge far druim lachan.

Ciamar as urrainn fios a bhith aig cuideigin nuair a tha iad ro mhothachail? Mar a tha Holder-Winfield a ’mìneachadh sa chriomag claisneachd seo bhon agallamh againn, tha e a’ cuideachadh le bhith a ’faighinn beagan comhairle reusanta air a’ chùis.

https://www.mindtools.com/blog/wp-content/uploads/2015/03/Blogaudio_NatalieHolderWinfield.mp3 Èist ris an làn agallamh eòlaiche anns a ’Chlub Innealan Inntinn ¦ Stàlaich Flash Player .

Am measg meanbh-neo-ionannachd eile a tha air an còmhdach san leabhar tha fo-choileanadh mar a thathas a ’faicinn, gun chothrom air comhairleachadh neo-fhoirmeil, agus burraidheachd.

Tha Holder-Winfield a ’toirt a-steach beachdan bho raon farsaing de dhaoine, nam measg riaghladair Connecticut, coimiseanair cothrom cosnaidh co-ionann, pearsaichean telebhisean, acadaimigich agus stiùirichean gnìomhachais. Bidh iad uile a ’tabhann dhòighean air cuir às do na giùlan co-cheangailte sin, a bhios a’ cumail dhaoine air ais agus a ’leantainn gu fo-choileanadh aig ìre eagrachaidh a bharrachd air fear fa leth.

Na mhothaich thu a-riamh air do dhùnadh a-mach san àite-obrach? Dè a rinn thu mu dheidhinn? Thig còmhla ris an deasbad gu h-ìosal!