Sgilean obrach-sgioba èifeachdach

Faic cuideachd: Aithisg Togail

An earrann againn air Ag Obair ann am Buidhnean is Sgiobaidhean, a ’tòiseachadh le Dè a th ’ann am buidheann? , a ’mìneachadh bhuidhnean agus a’ mìneachadh cuid de na cùisean agus na dùbhlain a tha an lùib a bhith ag obair ann am buidheann. Tha e a ’mìneachadh na Cuairt-beatha buidhne , agus mar as urrainn do bhuidhnean atharrachadh thar ùine.

Tha an duilleag seo a ’togail air an fheadhainn, agus a’ mìneachadh cuid de na sgilean sònraichte a dh ’fhaodadh a bhith a dhìth ort nuair a bhios tu ag obair ann am buidheann no sgioba.


Sgiobaidhean èifeachdach

An duilleag againn air Dreuchdan buidhne a ’mìneachadh gu bheil grunn dhreuchdan ann a dh’ fhaodas aon neach a ghabhail ann an sgioba.



dè an seòrsa èisteachd a tha cudromach airson dàimhean eadar-phearsanta a chumail suas?

Ann an geàrr-chunntas tha iad sin:

Dreuchdan sgioba Belbin


  1. Shaper - a ’stiùireadh obair air adhart agus a’ dèanamh rudan, tha beachd soilleir aige air an t-slighe a tha thu ag iarraidh;



  2. Gnìomhaiche - cuideachd a ’dèanamh rudan, a’ coimhead airson dòighean gus bruidhinn a thionndadh gu gnìomh agus gnìomhachd practaigeach a ghineadh;

  3. Completer-Finisher - a ’cur fòcas air crìoch a chur air gnìomhan, agus a’ sgioblachadh gach crìoch sgaoilte;

  4. Co-òrdanaiche - riaghladh daineamaigs na buidhne, gu tric ann an dreuchd ceannardais;



  5. Neach-obrach Sgioba - a ’cuideachadh an sgioba gus obrachadh gu h-èifeachdach le bhith a’ toirt taic do dhàimhean pearsanta;

  6. Neach-sgrùdaidh Ghoireasan - a ’cruinneachadh ghoireasan is fiosrachadh bhon taobh a-muigh gus an sgioba a chuideachadh;

  7. Lusan - a ’gineadh bheachdan agus fuasglaidhean cruthachail, chan eil iad uile practaigeach;



  8. Monitor-Measadair - math air measadh breithneachail a dhèanamh air beachdan agus molaidhean, agus air co-dhùnaidhean a dhèanamh; agus

  9. Speisealaiche - a ’toirt eòlas eòlach don bhuidheann, nach eil an-còmhnaidh riatanach gus obrachadh gu h-èifeachdach.

Tha rannsachadh a ’sealltainn gu bheil cuideigin aig na sgiobaidhean as èifeachdaiche as urrainn gach aon de na naoi prìomh dhleastanasan a ghabhail os làimh. Chan eil sin a ’ciallachadh gum feum naoinear a bhith ann an sgioba, oir faodaidh a’ mhòr-chuid de dhaoine dà no eadhon trì dreuchdan a ghabhail aig an aon àm.

Ach chan eil sgiobaidhean a tha a ’strì ri bhith ag obair gu h-èifeachdach buailteach aon no barrachd de na naoi prìomh dhleastanasan.


Dreuchdan vs Dreuchdan Sgioba Pròiseas

Faodar dreuchdan sgioba Belbin a roinn ann an dreuchdan gnìomh agus pròiseas.

  • Tasg bidh dreuchdan a ’cuimseachadh air‘ ’: An obair a tha làimh, agus ga toirt gu buil. Is e na prìomh dhleastanasan sgioba ‘a tha ag amas air gnìomhan’ Shaper, Implementer, Completer-Finisher, Monitor-Evaluator, Plant and Specialist.
  • Pròiseas bidh dreuchdan a ’cuimseachadh air‘ ciamar ’, Agus gu sònraichte air na daoine a bha an sàs ann. Tha iad a ’toirt a-steach Co-òrdanaiche, Neach-sgrùdaidh Ghoireasan, agus Neach-obrach Sgioba.



Is e an luchd-obrach sgioba as èifeachdaiche an fheadhainn a chì dè na sgilean a tha rim faighinn sa bhuidheann, agus na sgilean aca fhèin a chleachdadh gus beàrnan sam bith a lìonadh. Tha daoine buailteach a bhith an dàrna cuid stèidhichte air gnìomhan no pròiseas, seach measgachadh.

Tha e gu tur comasach ionnsachadh gabhail ris an fhòcas eile, ma tha thu airson sin a dhèanamh , agus nì seo thu nad bhall sgioba fìor èifeachdach.


Prìomh Sgilean Sgioba le fòcas air gnìomhan

Tha na sgilean a dh ’fheumar gus dleastanasan sgioba a tha ag amas air gnìomhan a ghabhail a-steach:

Sgilean eagrachaidh is dealbhaidh

Tha eagrachadh deatamach airson gnìomhan a choileanadh.

Mura h-eil fios agad dè a dh ’fheumar a dhèanamh, agus cuin, tha e gu math duilich toirt air tachairt ron cheann-latha agad. Tha Shapers, Implementers agus Completer-Finishers uile air an comharrachadh le deagh sgilean eagrachaidh, agus mar as trice faodar earbsa a chur annta gus siostaman làidir a chuir an sàs airson pròiseactan a stiùireadh gu math.

Tha cuid de dhaoine gu nàdarra nas eagraichte na feadhainn eile, agus mas e seo raon anns am bi thu a ’strì, thoir sùil air na duilleagan againn Sgilean eagrachaidh agus Stiùireadh ùine airson cuid de bheachdan. Airson pròiseactan nas motha, thoir sùil air na duilleagan againn air Stiùireadh Pròiseact , Dealbhadh Pròiseact agus Dealbhadh Gnìomh .

Dèanamh Cho-dhùnaidhean

Tha comas air co-dhùnaidhean a dhèanamh deatamach cuideachd gus cùisean a ghluasad air adhart.

Ged a dh ’fhaodadh gum bi e cudromach ùine a ghabhail airson fiosrachadh a chruinneachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil an co-dhùnadh ann deas , is dòcha gun tig àm nuair a tha co-dhùnadh sam bith nas fheàrr na gin.

Feumaidh co-dhùnaidhean buidhne gu tric co-rèiteachadh, agus uaireannan deònach a bheachd fhèin a leigeil seachad a thaobh co-dhùnadh coitcheann na buidhne.


Tha Shapers agus Monitor-Measadairean an dà chuid nan co-dhùnaidhean math.

Tha luchd-cumadh, ge-tà, buailteach a bhith a ’dèanamh an co-dhùnaidhean fhèin gu sgiobalta agus is dòcha gum bi e doirbh dhaibh co-rèiteachadh a dhèanamh.

Tha Monitor-Measadairean buailteach a bhith a ’coimhead airson a’ cho-dhùnadh ceart bhon fhianais a tha ri fhaighinn, agus dh ’fhaodadh gum bi iad slaodach gus co-dhùnadh a dhèanamh ma tha gainnead fianais ann.

Airson tuilleadh fiosrachaidh mun raon seo, faic an duilleag againn air Sgilean Co-dhùnaidh .

Fuasgladh dhuilgheadasan

Bidh daoine a tha ag amas air gnìomhan gu tric comasach air fuasgladh chruaidh cheistean, gu sònraichte ma tha an duilgheadas a ’buntainn ris a’ ghnìomh.

Bidh planntrais a ’coimhead airson beachdan ùr-ghnàthach gus an duilgheadas fhuasgladh, agus bidh Luchd-gnìomh a’ tionndadh bheachdan gu gnìomh làimhseachail.

Chì Shapers an ‘dealbh mòr’ agus am plana iomlan, a ’dèanamh cinnteach nach atharraich am fuasgladh don duilgheadas.

Airson tuilleadh mu dheidhinn deagh sgilean fuasgladh-cheistean, faic na duilleagan againn air Fuasgladh dhuilgheadasan .

Prìomh Sgilean Sgioba le Pròiseas

Tha sgilean a tha ag amas air pròiseas buailteach a bhith mu dheidhinn daoine, agus mu bhith a ’togail dàimh taobh a-staigh na buidhne agus a’ toirt air obrachadh gu co-leanailteach agus gu h-èifeachdach. Mar as trice bidh sgilean eadar-phearsanta fìor mhath aig an fheadhainn a ghabhas dreuchdan buidhne a tha ag amas air pròiseas, agus gu sònraichte:

Sgilean conaltraidh

Tha deagh cho-òrdanaichean, luchd-obrach sgioba agus luchd-sgrùdaidh ghoireasan math Conaltradh labhairteach , Ag èisteachd , agus Ceasnachadh . Bidh iad ag obair gu cruaidh gus dèanamh cinnteach gu bheil am buidheann a ’conaltradh gu math, a’ cuideachadh le bhith a ’dèanamh cinnteach nach eil mì-thuigse no duilgheadasan neo-shoilleir eadar buill na sgioba.

Airson tuilleadh mu bhith a ’leasachadh nan sgilean sin, faic an duilleag againn air Ag adhartachadh do sgilean conaltraidh .

Comas togail dàimh

Tha na daoine sin cuideachd math air a bhith a ’leasachadh faireachdainn de cho-sheirm taobh a-staigh na buidhne. Bidh iad a ’cuideachadh le togail dàimh le feadhainn eile, a ’cruthachadh sgioba ciallach.

Sgilean persuasion agus buaidh

Is e aon de na prìomh raointean de sgilean pròiseas toirt a-steach agus buaidh. Ma tha a ’bhuidheann gu bhith a’ tighinn gu co-dhùnadh coitcheann, mar eisimpleir, is dòcha gum feumar grunn bhuill a chreidsinn mu airidheachd cùrsa gnìomh sònraichte.

Faic an duilleag againn air Sgilean persuasion agus buaidh airson barrachd air seo, agus mar eisimpleir de phìos buaidh air leth comasach ann an suidheachadh buidhne.

Sgilean cuideachaidh

Tha riaghladh pròiseas gu bunaiteach mu bhith ga chomasachadh, no ga dhèanamh nas fhasa. Mar sin tha deagh sgilean cuideachaidh deatamach ann an obair-sgioba, ged a tha iad air am faicinn ceàrr mar rud deatamach a-mhàin airson bùthan-obrach a stiùireadh.

Airson tuilleadh mu dheidhinn seo, faic an duilleag againn air Sgilean cuideachaidh .

Sgilean Fios-air-ais

Tha toirt agus faighinn fios air ais gu math riatanach ann an suidheachadh obrach sgioba sam bith. Tha e deatamach gun urrainn dhuinn fios air ais soilleir is èifeachdach a thoirt do dhaoine eile gus pròiseas na buidhne a chumail a ’dol gu h-èifeachdach, agus gus dealbhadh. Bidh e cuideachd a ’cuideachadh le bhith a’ dèanamh cinnteach nach bi thu iriosal agus feargach leis an dòigh sa bheil daoine eile gan giùlan fhèin. Tha e a ’leantainn gum feum thu cuideachd a bhith comasach air fios air ais gu gràsmhor, agus an uairsin a chuir air adhart gu socair.

Faic an duilleag againn air A ’toirt seachad agus a’ faighinn fios air ais airson barrachd.

Sgilean ann an Coinneamhan Cathraiche

Bidh obair buidhne gu tric a ’toirt a-steach coinneamhan, ge bith an e coinneamhan comataidh a tha sin no coinneamhan tòrr nas motha agus nas foirmeile. Gu tric tha sgilean fìor leasaichte aig Co-òrdanaichean Sgileil ann a bhith nan cathraichean air coinneamhan, agus bidh iad gan cleachdadh ann am buidhnean beaga is mòra le chèile.

Airson tuilleadh mu dheidhinn seo, faic an duilleag againn air A ’cumail coinneamh .

Fuasgladh còmhstri

Mu dheireadh, feumaidh tu aithneachadh gum faodadh suidheachaidhean a bhith ann nuair a dh ’fheumas tu dèiligeadh ri daoine no suidheachaidhean duilich, no eadhon còmhstri fhuasgladh.

Airson tuilleadh mu dheidhinn seo, faic na duilleagan againn air Giùlan buidhne duilich , Fuasgladh Còmhstri agus air adhart Conaltradh ann an suidheachaidhean duilich .

Agus mu dheireadh…

… Tha e cudromach cuimhneachadh gu bheil a h-uile suidheachadh obair-sgioba gu bunaiteach mu bhith ag obair le daoine eile.

Ma tha deagh sgilean eadar-phearsanta agad, agus gu bheil thu fosgailte airson fios air ais fhaighinn agus an leasachadh mar thoradh air an sin, bidh thu nad neach math airson a bhith ag obair còmhla riut ann an sgioba. Tha e dha-rìribh cho sìmplidh ri sin.

Dè cho math 'sa tha na sgilean eadar-phearsanta agad?
Fèin-mheasadh Sgilean Eadar-phearsanta