A ’lorg obair

Faic cuideachd: A ’cur a-steach airson obraichean

Gu mì-fhortanach, tha e na fhìrinn beatha gum feum a ’mhòr-chuid againn, luath no mall, obair a lorg, no is dòcha obair ùr. Is e a ’chiad cheum sa phròiseas seo na prìomh sgilean agad a stèidheachadh - agus na duilleagan againn air Sgilean so-ghluasadach agus earrann air Leasachadh Pearsanta a bhith cuideachail an seo, a bharrachd air cuid de na h-innealan fèin-mheasaidh againn mar an Fèin-mheasadh Sgilean Eadar-phearsanta agus an Dè an seòrsa stiùiriche a th ’annad? Ceisneachadh .

Aon uair ‘s gu bheil thu air na prìomh sgilean agad a chomharrachadh, is e an ath cheum obair a chomharrachadh anns a bheil na sgilean riatanach agad agus nach eil feumach air cus sgilean nach do leasaich thu fhathast. Tha seo a ’ciallachadh a bhith a’ comharrachadh àite bàn taobh a-staigh buidhne. Tha an duilleag seo a ’beachdachadh air a’ phròiseas sin.

Nuair a tha àite bàn…

Tha cuid de dh ’obraichean air an sanasachadh, gu tric anns na meadhanan malairt (a’ gabhail a-steach air-loidhne) no tro làraich-lìn fastaidh no làrach-lìn a ’chompanaidh fhèin.





Tha e an ìre mhath furasta na h-obraichean sin a lorg.

Is dòcha gur e am pìos as duilghe na h-irisean no làraich-lìn ‘ceart’ a chomharrachadh gus obraichean a lorg a tha ceart dhutsa.

Is e a ’chiad cheum na roinnean anns a bheil ùidh agad a chomharrachadh.



Faodaidh tu an uairsin sgrùdadh Google a chleachdadh airson ‘obraichean ann an [x] roinn / gnìomhachas’ gus làraich-lìn a chomharrachadh.

Is dòcha gu bheil e feumail seo a leasachadh le bhith a ’cur fios gu neach sam bith as aithne dhut a tha ag obair san roinn sin, agus an uairsin faighnich dhaibh càite a bheil obraichean air an sanasachadh. Mura h-eil thu eòlach air duine sam bith a tha ag obair san roinn sin, feuch ri conaltradh a dhèanamh le stiùirichean ghoireasan daonna ann an companaidhean freagarrach agus faighnich dhaibh.

A ’cumail suas ri leasachaidhean


Is fhiach cuideachd irisean naidheachdan gnìomhachais àbhaisteach agus làraichean-lìn a leughadh gus dèanamh cinnteach gu bheil thu mothachail air leasachaidhean san roinn. Nì seo cinnteach gum faigh thu deagh fhiosrachadh nuair a nì thu conaltradh le companaidhean san roinn. Bidh tu cuideachd nas mothachail air na dùbhlain a tha mu choinneimh na roinne, agus faodaidh tu an tagradh agad a chuimseachadh air mar as urrainn dhut cuideachadh le bhith a ’dèiligeadh riutha sin.

ionnsaich mar a sgrìobhas tu aiste

Obraichean nach eil air an sanasachadh



Cha bhithear a ’sanasachd cuid mhòr de dh’ obraichean a-riamh, gu sònraichte san roinn phrìobhaideach.

Mar as trice feumaidh an roinn phoblach sanasachd a dhèanamh air dreuchdan, gu sònraichte ma tha iad maireannach, airson dèanamh cinnteach à cothromachd agus iomadachd ann am fastadh. Ach, gu tric chan eilear a ’coinneachadh ris an riatanas seo, le buidhnean a’ cleachdadh cùmhnantan sealach, co-chomhairleachaidh no geàrr-ùine eile gus faighinn timcheall air na riaghailtean.

Mar sin faodar obraichean neo-shanasachd a lìonadh le:



  • Dreuchd taobh a-staigh . Is e sin, bidh iad a ’dol gu cuideigin a tha ag obair don bhuidheann mu thràth, agus a chaidh a chomharrachadh mar a bhith freagarrach airson adhartachadh no gluasad air gach taobh;

  • Tagraiche a chaidh a lorg le ‘head-hunters’ , ris an canar cuideachd companaidhean sgrùdaidh gnìomhach no companaidhean fastaidh. Is iad sin companaidhean a tha gu sònraichte a ’lorg thagraichean freagarrach airson obraichean sònraichte, gu tric dreuchdan àrd-oifigear;

  • Dreuchd sealach no comhairliche lorgar tro ionad margaidh no àrd-ùrlar sgilean, a dh ’fhaodadh an uairsin a dhol air adhart gu bhith maireannach;

  • Neach air a bheil fios aig cuideigin taobh a-staigh a ’chompanaidh , a bha freagarrach airson na h-obrach; no

  • Tagraiche a tha air bruidhinn ris a ’chompanaidh gu tuairmeasach aig an fhìor àm cheart, agus a ’sealltainn gum b’ urrainn dhaibh obair shònraichte a dhèanamh.

Chan urrainn dhut dad a dhèanamh mu obraichean air an lìonadh le tagraichean a-staigh. Cha do sheas thu a-riamh cothrom an sin. Ach, thusa urrainn rudeigin a dhèanamh mu dheidhinn càch.

Companaidhean Rannsachaidh is Fastadh Riaghaltais (‘Head-Hunters’)

Tha e coltach nach bi companaidhean sgrùdaidh gnìomhach glè fheumail do cheumnaichean ùra. Tha iad buailteach a bhith air an cleachdadh gus fastadh airson dreuchdan nas àirde, oir faodaidh a bhith a ’fastadh nan companaidhean sin a bhith gu math daor.

Ach, bidh mòran de luchd-fastaidh a ’cleachdadh companaidhean fastaidh gus fastadh a làimhseachadh airson barrachd dhreuchdan òigridh, oir bidh iad a’ sìoladh a-mach tagraidhean mì-fhreagarrach agus a ’sàbhaladh mòran ùine.

Mar sin is fhiach conaltradh a dhèanamh le companaidhean fastaidh a tha ag obair anns an roinn / na roinnean anns a bheil ùidh agad. Mar as trice faodaidh tu na companaidhean sin a chomharrachadh le bhith a ’cleachdadh sanasan obrach air làraich-lìn gnìomhachais agus fastaidh.

TOP TIP!


Comharraich dreuchd a chaidh a shanasachadh le companaidh fastaidh a tha an ìre mhath faisg air an obair ‘air leth’ agad (mar eisimpleir, companaidh cheart, ach ìre ceàrr, no ìre cheart, ach chan e companaidh a tha thu airson a bhith ag obair dha).

Bidh a ’mhòr-chuid de shanasan a’ toirt a-steach fiosrachadh conaltraidh airson tuilleadh fiosrachaidh, mar as trice ainm agus àireamh fòn aig a ’chompanaidh fastaidh. Cuir fios chun chomhairliche agus mìnich gum faca tu an sanas airson na dreuchd sin, agus nach e sin a tha thu às deidh, ach bhiodh tu toilichte an cothrom bruidhinn riutha no le aon de na co-obraichean aca gus beachdachadh air an t-suidheachadh agad. Faighnich an comhairle aca mu mar a thèid thu air adhart.

dè a tha a ’ciallachadh ann am briathran matamataigeach

Tha a ’mhòr-chuid de chomhairlichean fastaidh toilichte gu leòr CBan a chumail air na leabhraichean aca an aghaidh obair fhreagarrach agus, aon uair‘ s gu bheil thu clàraichte leotha, tha coltas ann gun cuir iad d ’ainm air adhart airson obraichean a tha gu math reusanta.

Dreuchdan Sealach no Cùmhnantan Co-chomhairleachaidh

Is e aon de na h-atharrachaidhean mòra ann am fastadh agus luchd-obrach thar nan deich bliadhna a dh ’fhalbh, an t-àrdachadh ann am margaidhean no àrd-ùrlaran.

Is e làraichean fastaidh a tha sin - ach chan eil iad coltach ris na buidhnean fastaidh seann-stoidhle no sealgairean cinn. Chan eil na làraich sin gu gnìomhach a ’coimhead airson tagraichean freagarrach airson obair. An àite sin, tha iad dìreach mar àrd-ùrlar gus an fheadhainn a dh ’fheumas obair a thoirt còmhla dhaibhsan a tha airson cuideigin le sgilean iomchaidh fhastadh.

Is e am prìomh eadar-dhealachadh eile nach eil a ’mhòr-chuid a tha a’ cleachdadh na làraich a ’coimhead airson dàimh cosnaidh fad-ùine. Tha a ’mhòr-chuid de na h-obraichean geàrr-ùine, agus tha a’ mhòr-chuid de dhaoine a tha a ’sireadh obair ag obair air an ceann fhèin (cunnradairean, luchd-comhairleachaidh no luchd-obrach neo-cheangailte). Thathas an dùil gun tèid mòran de na cùmhnantan a lìbhrigeadh air astar, gun cheangal aghaidh-ri-aghaidh eadar an fheadhainn a tha an sàs.

Tha a-nis àireamhan mòra de na margaidhean sin air feadh an t-saoghail. Tha cuid dhiubh gu math coitcheann. Tha làraichean mar People Per Hour, Fiverr no Upwork, mar eisimpleir, ag amas air ‘freelancers’ san fharsaingeachd, agus tha an obair a tha air a shanasachadh a ’dol bho sgrìobhadh is deasachadh gu leasachadh lìn is gluasadach, margaidheachd, cunntasachd agus taic rianachd. Tha àrd-ùrlaran eile, ge-tà, ag amas air gnìomhachasan sònraichte leithid togail - agus dh ’fhaodadh cuid a bhith gu sònraichte companaidh.

Faodaidh e bhith na dhùbhlan an làrach as fheàrr a chomharrachadh airson do dhreuchd no do sgilean. Is dòcha gur e a ’chomhairle as fheàrr sùil a thoirt air grunn, faighneachd mun ghnìomhachas agad, agus clàradh le nas urrainn dhut, agus a bhith cho gnìomhach sa ghabhas air na làraich sin.



A ’dèanamh lìonrachadh gus obair a lorg

Is e lìonrachadh am pròiseas airson lìonra a thogail agus a chumail suas - do luchd-aithne, a ’toirt a-steach caraidean, teaghlach agus seann cho-obraichean.

Dha mòran dhaoine, tha e cuideachd na phàirt riatanach ann a bhith a ’lorg obair ùr. Tha mòran obraichean air an lìonadh le cuideigin as aithne do dhuine sa bhuidheann.

Sgrùdadh cùise: Lìonrachadh ann an gnìomh


Bha Lara a ’coimhead airson atharrachadh ann an cùrsa a cùrsa-beatha. Bha i air a bhith ag obair airson roinn riaghaltais airson 10 bliadhna ach bha i dìreach air crìoch a chuir air MBA agus bha i a ’faireachdainn deiseil airson rudeigin eadar-dhealaichte fheuchainn. Air an làimh eile, bu mhath leatha cuideachd tèarainteachd na h-obrach aice agus cha robh i airson ‘jump ship’. Thug i iomradh air an duilgheadas seo gu cas ri Stephen, caraid bhon chùrsa aice. Bha e ag obair ann an gnìomhachas aig an robh ceanglaichean dlùth ris an roinn aice, agus mar sin bha iad air bruidhinn mu chùisean obrach gu tric.

' Carson nach cuir thu do CB thugam? ”Mhol e. “ Tha fios agam air duine no dithis a dh ’fhaodadh a bhith airson post geàrr-ùine a lorg dhut. '

Beagan sheachdainean às deidh sin, fhuair Lara gairm fòn.

' Hi, is mise Richard. Thug Stephen seachad do CB dhomh. Tha e a ’coimhead gu math inntinneach, agus tha mi a’ smaoineachadh gu bheil obair agam a dh ’fhaodadh a bhith freagarrach dhut. Am bu mhath leat a thighinn a bhruidhinn mu dheidhinn? '

Chaidh an còmhradh gu math. Bha an obair inntinneach, bha Lara gu math iomchaidh. B ’e an aon dhuilgheadas gun robh an obair feumach air siubhal. Bha clann bheag aig Lara, agus bha aice ri obair agus cùram-cloinne a cheangal ri chèile. Bha siubhal na dhuilgheadas. Dh ’aontaich iad nach obraicheadh ​​e, ach bha an dithis aca deònach am beachd a leigeil seachad gu tur. Thairg Richard a bhith a ’toirt seachad CV Lara air adhart gu co-obraiche, ris an do ghabh i gu taingeil.

Mìos no mar sin às deidh sin, bha Lara a ’bruidhinn ri caraid eile, Ceit, mu obair. Bha Ceit air a leamh le obair, agus bha i ag iarraidh dùbhlan ùr. Bha an aon eòlas agus sgilean aice ri Lara, ach bha i singilte agus bha i dèidheil air siubhal, a ’toirt a-steach obair. Bha Lara gu toilichte a ’ruighinn Richard agus thuirt i gu robh i den bheachd gur dòcha gun d’ fhuair i lorg air mar an tagraiche freagarrach airson a dreuchd…


Gu mì-fhortanach, tha lìonrachadh na phròiseas fad-ùine. Chan urrainn dhut a dhèanamh ach nuair a tha thu ag iarraidh obair. Ach, ma tha thu air a bhith faiceallach dàimhean a thogail agus a chumail suas le co-obraichean agus seann cho-obraichean thar ùine, dh ’fhaodadh an lìonra agad a bhith na dhòigh air leth airson obair fhreagarrach a lorg.

Faodaidh tu barrachd a leughadh mun phròiseas seo air an duilleag againn air Lìonrachadh .

Tagraidhean tuairmeasach

Tha tagraidhean tuairmeasach na chùis duilich. Feumaidh iad tàillearachd faiceallach - chan eil e math a bhith a ’cur litir àbhaisteach agus a bhith an dùil dad fhaighinn ach diùltadh àbhaisteach. Tha iad cuideachd nan crannchur (faic am bogsa).

Sgrùdadh Cùise: Crannchur nan Tagraidhean tuairmeasach


Às deidh ùine fòrladh màthaireil, bha Jenny a ’faireachdainn deiseil airson atharrachadh. Chomharraich an neach-fastaidh aice, roinn riaghaltais mòr, gun cuireadh e taic ri fo-fhastadh gu dreuchd nas gnìomhaiche. Cho-dhùin i cuimseachadh air buidhnean seirbheis slàinte san sgìre ionadail aice agus chomharraich i sia buidhnean a dh ’fhaodadh a bhith ann.

Chleachd Jenny an t-eadar-lìon gus ceannard gach buidhne a chomharrachadh, agus chuir i litir coltach ri gach fear, a ’cuairteachadh a CB. Anns gach litir, chuir i a-mach a suidheachadh agus dh ’fhaighnich i am b’ urrainn dhi a thighinn a bhruidhinn ris an Stiùiriche gus beachdachadh air an dòigh as fheàrr air iasad a lorg.

Taobh a-staigh mìos, fhuair i fiosan fòn bho thrì de na buidhnean agus thadhail i air gach fear dhiubh gus beachdachadh air obraichean:

  • Thairg aon bhuidheann obair dhi a chaidh a shanasachadh, ach nach deach a lìonadh. Bha i aig ìre na b ’ìsle na bha i air a bhith ag amas, agus cha robh i gu math iomchaidh airson a sgilean, ged a bha fios aice gum b’ urrainn dhi an obair a dhèanamh.
  • Bha coltas inntinneach air an dàrna fear, ach ged a bha Jenny a ’faireachdainn gun deach an deasbad gu math, cha tug an stiùiriche buntainneach tuairisgeul obrach a-riamh, agus aig a’ cheann thall chomhairlich i coimhead ann an àite eile.
  • B ’e an treas fear obair nach biodh a-riamh air a sanasachadh, no eadhon air a bhith ann mura robh i air fios a chuir thuice. Bu toil leatha fuaim a ’phròiseict agus ghabh i ris, eadhon ged a bha cuid de dhraghan aice mu nàdar na h-obrach, a thàinig gu bhith stèidhichte gu math.

Agus na trì buidhnean eile? Cha do fhreagair dithis a-riamh, agus chuir an treas fear litir diùltadh àbhaisteach, gun ainm.

Tha tagraidhean tuairmeasach, ge bith dè an deagh chuimseachadh, nan crannchur.

dè a th ’ann an deagh àbhachdas

Faodaidh tagraidhean tuairmeasach a bhith luachmhor, ma tha thu a ’creidsinn gu bheil an obair cheart agad‘ a-muigh an sin ’ach eu-coltach ri bhith air a shanasachadh - no dìreach airson ceanglaichean agus lìonra a dhèanamh anns a’ ghnìomhachas a thagh thu.

Tha barrachd mu bhith a ’dèanamh tagradh tuairmeasach air an duilleag againn air A ’cur a-steach airson obair .

Facal deireannach

Chan eil a ’lorg obair fhreagarrach airson tagradh a dhèanamh ach a’ chiad cheum.

Ach, tha e gu math cudromach. Ma chomharraicheas tu an obair cheart - fear far a bheil na sgilean agad a ’maidseadh gu math, ann am buidheann anns am bi thu a’ freagairt gu comhfhurtail - bidh cothrom fada nas fheàrr agad an obair sin fhaighinn nuair a nì thu tagradh. Sàbhalaidh ùine a thèid a chaitheamh an seo mòran ùine agus briseadh-cridhe air tagraidhean.

Lean air adhart gu:
A ’sgrìobhadh CV no Résumé
A ’sgrìobhadh litir còmhdaich