A ’buileachadh atharrachadh - A’ toirt air atharrachadh tachairt

Pàirt de: Stiùireadh Atharrachadh

Faodaidh a bhith a ’stiùireadh no a’ riaghladh pròiseas atharrachaidh eagrachail a bhith na shealladh duilich. Às deidh na h-uile, tha fàilligeadh cho poblach, agus cho follaiseach.

Le beagan tuigse air modalan atharrachaidh feumail, agus cuid de dh ’innealan agus dòighean sgrùdaidh math, còmhla ri sgilean dhaoine làidir, bu chòir dhut a bhith air an t-slighe gu pròiseas atharrachaidh a stiùireadh gu co-dhùnadh soirbheachail.

Dìreach cuimhnich gu bheil atharrachadh a ’toirt ùine. Ann am pròiseas atharrachaidh air sgèile mhòr, bidh buidhnean gu tric ag aontachadh gun toir na h-atharrachaidhean dhà no trì bliadhna. Ann an da-rìribh, faodaidh iad a bhith a ’toirt a-steach cultar na buidhne tòrr nas fhaide.



Atharrachadh Agent


Tha an teirm ‘change agent’ air a chleachdadh gu tric airson cuideigin a tha an urra ri atharrachadh a thoirt gu buil.

Mar as trice is e neach-ionaid atharrachaidh cuideigin bho thaobh a-muigh na sgìre eagrachaidh a tha fo bhuaidh an atharrachaidh, gu tric comhairliche bhon taobh a-muigh, a tha mar sin air fhaicinn mar neodrach agus an sin gus am pròiseas a riaghladh no a chuideachadh, no sgilean mion-sgrùdaidh a thoirt seachad gus am bi am pròiseas a ’tachairt.


Carson a dh ’fhàillicheas oidhirpean

Is e aon dhòigh fìor mhath a bhith a ’coimhead air mar as urrainn dhut atharrachadh a thoirt gu buil a bhith a’ coimhead air atharrachaidhean neo-shoirbheachail agus a ’faicinn dè chaidh ceàrr.

Choimhead John Kotter, ùghdarras air riaghladh atharrachaidh, air àireamhan mòra de dh ’atharrachaidhean neo-shoirbheachail agus thàinig e suas le liosta de ochd adhbharan airson nach robh atharrachadh air fàiligeadh.

Is iad na h-ochd adhbharan airson Kotter airson atharrachadh fàiligeadh:

  1. A ’fàilligeadh ri mothachadh èiginn làidir gu leòr a stèidheachadh. Feumaidh daoine a bhith a ’creidsinn gu bheil atharrachadh dha-rìribh riatanach, air neo bidh am pròiseas atharrachaidh ro phianail airson dragh a chuir air.
  2. Gun a bhith a ’cruthachadh co-bhanntachd treòrachaidh cumhachdach gu leòr , gus am bi cuideam aige gus atharrachadh a phutadh troimhe an aghaidh cuid eile.
  3. Cion sealladh , gus an atharraich oidhirpean criomag mar a bhios daoine fa leth a ’cruthachadh an sealladh fhèin, no dìreach ga leigeil seachad leis nach eil fios aca càite a bheil iad a’ dol.
  4. Fo-chonaltradh an t-seallaidh , gu tric le factar deich no barrachd. Chunnaic Kotter ge bith dè an ìre gu robh luchd-gnìomh a ’creidsinn gun robh iad air innse don h-uile duine dè bha a’ dol, cha robh fios aig a ’mhòr-chuid fhathast.
  5. Gun a bhith a ’toirt air falbh cnapan-starra don t-sealladh ùr. Dh ’fhaodadh iad sin a bhith cho mòr ri structaran eagrachaidh a tha a’ lagachadh atharrachaidhean air an dòigh sa bheil e ag obair, no cho beag ri aon neach a tha ag obair ann an dòigh a tha a ’lagachadh an t-sealladh ùr. Ach gun a bhith a ’toirt air falbh na cnapan-starra, bidh atharrachadh a’ bleith gu stad.
  6. Gun a bhith a ’dealbhadh gu riaghailteach airson agus a’ cruthachadh bhuannachdan geàrr-ùine. Feumaidh a h-uile duine beagan soirbheachais fhaicinn tràth. Mura dèan iad sin, caillidh iad cridhe agus bheir iad seachad am pròiseas atharrachaidh.
  7. A ’foillseachadh buaidh ro thràth, a leigeas le gach neach fois a ghabhail. Bidh stiùirichean atharrachaidh fìor shoirbheachail a ’cleachdadh bhuannachdan geàrr-ùine gus a’ bhuidheann a stiùireadh a dh ’ionnsaigh atharrachaidhean nas motha agus nas duilghe.
  8. Gun a bhith a ’togail nan atharrachaidhean ann an cultar na buidhne , gus am bi iad nam pàirt den ‘dòigh anns am bi sinn a’ dèanamh rudan timcheall an seo ’. Gus an tèid an ìre seo a choileanadh, cha bhith an t-atharrachadh a ’cumail ris.



Mar thoradh air na h-ochd taobhan sin thàinig pròiseas atharrachaidh Kotter’s Eight Step ann am buidhnean, agus is e sin gu bunaiteach na mearachdan a chaidh air ais gu deimhinneach. Ged a tha mòran mhodalan atharrachaidh eile ann, agus faic an duilleag againn air A ’tuigsinn atharrachadh airson tuilleadh fiosrachaidh, tha a ’mhòr-chuid coltach ris a’ phròiseas seo.

Rabhadh!

carson a tha iomadachadh dà àicheil a ’dèanamh deimhinneach

Ann am pròiseas atharrachaidh sam bith, agus gu dearbh ann am buidheann sam bith, tha taobhan ann a tha rim faicinn, agus ‘air a’ bhòrd ’, leithid planaichean, structaran agus aontaidhean sgrìobhte.

Tha tòrr rudan eile ann cuideachd ‘fon bhòrd’, ris an canar cuideachd clàran-gnothaich falaichte. Tha iad sin a ’toirt a-steach poilitigs oifis, mì-thèarainteachd, strì an aghaidh atharrachadh, cultar eagrachaidh agus cùisean dhaoine.

Tha na taobhan falaichte sin mar as trice mòran nas motha na na taobhan air a ’bhòrd agus, mura h-eil iad air an comharrachadh agus air an dèiligeadh riutha, bidh iad gu tric a’ cur às don phròiseas atharrachaidh.


Sgilean agus Teicneòlasan airson Atharrachadh a thoirt gu buil

Is dòcha gu bheil e soilleir gu bheil grunn sgilean, innealan agus dhòighean feumail ann a chuidicheas tu gus gluasad tro na h-ochd ceumannan atharrachaidh.

Gus tuigse fhaighinn air an t-suidheachadh, feumaidh tu leasachadh làidir sgilean mion-sgrùdaidh . Tha iad sin gu mòr an urra ri bhith a ’cleachdadh nan innealan ceart airson a’ cho-theacsa. Tha dà phrìomh raon ann airson mion-sgrùdadh atharrachaidh: an àrainneachd a-muigh agus an àrainneachd a-staigh den bhuidheann.



Tha an àrainneachd a-muigh gu tric na adhbhar atharrachaidh cudromach, agus tha dà phrìomh inneal air an cleachdadh airson mion-sgrùdadh àrainneachd: PESTLE , agus Còig Feachd Porter . Leigidh iad sin sùil structarail a thoirt air na h-eileamaidean san àrainneachd a tha a ’toirt buaidh air a’ bhuidheann, gus am bi e soilleir far am feumar oidhirpean atharrachaidh a chuimseachadh.

Bidh mion-sgrùdadh PESTLE a ’coimhead air taobhan Poilitigeach, Eaconamach, Sòisealta, Teicneòlasach, Lagha (no riaghlaidh) agus Àrainneachdail den àrainneachd a-muigh.

Faic an duilleag againn air Mion-sgrùdadh PESTLE airson tuilleadh fiosrachaidh.

Còig Feachd Porter

Còig Feachd Porter a ’sgrùdadh na feachdan a tha a’ cumadh farpais gnìomhachas.

is e an seòrsa pròiseas barganachaidh a tha ag obair bho chumha neoni suim ________ bargan.
Cùm ort

Is e an rud chudromach an seo gu bheil thu a ’gabhail an ùine airson do rannsachadh a dhèanamh agus a h-uile fiosrachadh a dh’ fheumas tu a chruinneachadh.



Nuair a choimheadas tu air an àrainneachd a-staigh, is dòcha gur e cultar na buidhne an rud as cudromaiche. Is e aon inneal feumail airson sin an lìon cultarach, air a mhìneachadh nas mionaidiche air an duilleag againn air A ’tuigsinn atharrachadh .

An seo, bidh e feumail dhut tòrr cheistean fhaighneachd agus èisteachd gu cùramach ris na freagairtean, a ’toirt fa-near don chonaltradh neo-labhairteach.

Faic na duilleagan againn: Sgilean ceasnachaidh , Conaltradh neo-labhairteach agus Sgilean èisteachd airson tuilleadh fiosrachaidh.



O chionn ghoirid, tha smaoineachadh siostaman iom-fhillte air leantainn gu leasachadh innealan leithid dealbhan beairteach. Bidh dealbhan beairteach a ’togail air seann dhòighean leithid cnuasachadh eanchainn, agus a’ ciallachadh a bhith a ’tarraing dealbh de mar a chì thu a’ bhuidheann no an suidheachadh. Faodaidh tu a bhith a ’toirt a-steach faclan, samhlaidhean, doodles, dathan agus mar sin air adhart. Tha e coltach gu bheil e sìmplidh ach tha tarraing a ’cleachdadh taobh deas na h-eanchainn, an taobh nas cruthachail, seach an taobh chlì loidsigeach, agus mar sin bheir e sealladh eadar-dhealaichte air do smaoineachadh. Can ris gu bheil e doodling ma thogras tu, ach gu tric faodaidh e a bhith na dhòigh cuideachail airson rudan fhaicinn gu eadar-dhealaichte.

Tha stiùirichean atharrachaidh math làidir Sgilean conaltraidh agus Eòlas tòcail , A bharrachd air Sgilean cuideachaidh . Feumaidh iad cuideachd a bhith comasach air daoine eile a bhrosnachadh tro amannan math agus dona, faic an duilleag againn air Sgilean brosnachaidh airson barrachd.

Coltach ri stiùireadh pròiseict is cunnairt, chan e riaghladh atharrachadh rudeigin as urrainn dhut a dhèanamh leat fhèin. Is e sgil riatanach a th ’ann a bhith comasach air còmhraidhean a dhèanamh air sgèile mhòr agus beag.

tha èisteachd na chomas nàdurrach, agus mar sin chan fheum trèanadh sònraichte.

Is dòcha gum bi thu airson feuchainn air dòighean leithid 'World Cafe' agus 'Open Space'.

Bidh iad sin a ’tarraing gu mòr air teòiridh iom-fhillteachd agus air beachd siostaman fèin-eagrachaidh. Faodaidh am beachd air siostaman fèin-eagrachaidh a bhith beagan eagallach, ach is fhiach sùil a thoirt air. Tha e a ’togail air a’ phrionnsapal a bhios, air fhàgail dhaibh fhèin, a ’mhòr-chuid de shiostaman nàdurrach ag eagrachadh aig a’ cheann thall.

Ma tha sin a ’dol ro fhada dhut, smaoinich an àite mar a tha e coltach gu bheil a’ mhòr-chuid de na còmhraidhean cudromach aig latha air falbh no tachartas a ’tachairt anns na h-amannan cofaidh. Is e dreuchd an neach-cuideachaidh àite a thoirt seachad, mìneachadh glè bheag de riaghailtean, agus an uairsin leigeil leis na còmhraidhean leasachadh. Bidh na com-pàirtichean a ’gabhail uallach airson toirt air cùisean tachairt.

Tha na dòighean sin gu math làidir far am feumar sealladh soilleir airson atharrachadh a leasachadh, oir tha iad a ’leigeil le lèirsinn togail bhon bhonn gu h-àrd. Tha iad cuideachd feumail aig an ìre far a bheil beagan atharrachaidh air tachairt, ach tha feum air barrachd, gus dòighean a lorg gus an t-atharrachadh a stiùireadh agus feum a dhèanamh den ghluasad.

Agus faodar na prionnsapalan a chleachdadh airson còmhraidhean a bhrosnachadh san fharsaingeachd: ge bith cò a bhios a ’còmhradh tha na daoine ceart, ge bith càite a thachras e an àm cheart, agus chan eil e gu feum sam bith a bhith a’ miannachadh gum biodh duine sam bith eile ann!

Nuair a bhios tu a ’dealbhadh airson atharrachadh, is dòcha gum bi e feumail dhut sùil a thoirt air na duilleagan againn Smaoineachadh ro-innleachdail , Dealbhadh Gnìomh , agus Dealbhadh Pròiseact .




Agus mu dheireadh…

Cuimhnich, tha ceumannan beaga agus buannachdan sgiobalta mòran nas fhasa do dhaoine tuigsinn agus gabhail riutha na atharrachaidhean mòra agus gun toileachas sam bith. Agus bheir atharrachadh ùine. Cha toir ceumannan leumaidh ach dàil no eadhon stad air a ’phròiseas atharrachaidh agad nas fhaide air adhart.

Lean air adhart gu:
A ’tuigsinn atharrachadh
A ’cruthachadh sealladh tarraingeach