Sgilean inntrigidh, treòrachaidh agus ‘air bòrd’

Dè an seòrsa stiùiriche a th ’annad?

Is e inntrigeadh agus ‘air bòrd’ na pròiseasan a bu chòir tachairt nuair a thòisicheas cuideigin obair ùr an toiseach.

Tha na pròiseasan sin gu ìre mhòr an urra ri manaidsear loidhne an fhastaiche ùr, agus a ’dèanamh cinnteach gu bheil e comasach dha luchd-tòiseachaidh ùra socrachadh gu sgiobalta agus a bhith torrach nan obair.

Tha na pròiseasan sin deatamach ann a bhith a ’dèanamh cinnteach gum faigh thu luach an airgid bhuaibh fastadh phròiseas. Bidh pròiseasan inntrigidh agus inntrigidh dona a ’leantainn gu tionndadh luchd-obrach àrd taobh a-staigh a’ chiad bhliadhna às deidh fastadh.



Tha an duilleag seo a ’mìneachadh barrachd mu na tha an sàs agus a’ toirt seachad cuid de mholaidhean airson a ’phròiseas a dhèanamh an dà chuid nas fheàrr agus nas fhasa dha na h-uile a tha an sàs ann.

dè a th ’ann am foirmle bodmas ann am matamataigs

Inntrigeadh / Treòrachadh vs Air bòrd

Tha inntrigeadh, treòrachadh agus air bòrd nam briathran a tha gu tric air an cleachdadh gu h-eadar-mhalairteach. Ach, tha cuid de luchd-aithris a ’moladh gu bheil cuid de dh’ eadar-dhealachaidhean eatorra nach bu chòir dearmad a dhèanamh orra.

Mar eisimpleir:

  • Inntrigeadh, no stiùireadh pròiseas a tha a ’toirt a-steach an fhastaiche ùr don sgioba, don oifis agus don bhuidheann. Dh ’fhaodadh e gabhail a-steach, mar eisimpleir, coinneamhan leis a’ mhanaidsear-loidhne, aithisgean dìreach sam bith, a bhith air an sealltainn timcheall an togalaich, agus a ’faighinn fiosrachadh mu chùisean slàinte is sàbhailteachd sam bith a tha buntainneach.



  • Air bòrd am pròiseas a bheir a-steach am fastaiche ùr don gnìomhachas , agus gan ullachadh airson coileanadh san obair . Bu chòir dha, mar eisimpleir, fiosrachadh a thoirt seachad mu:

    • Tha an àrainneachd gnìomhachais , a ’toirt a-steach dùbhlain a tha mu choinneimh na buidhne;
    • Tha an dhaoine , leithid cultar agus luachan an sgioba agus na buidhne, agus fiosrachadh mu luchd-ùidh, a ’gabhail a-steach an ìre de chonaltradh gnàthach;
    • An fhastaiche planaichean fhèin airson barrachd ionnsachadh mun obair, agus fiosrachadh mu ghoireasan a dh ’fhaodadh a bhith feumail.

Dh ’fhaodadh cuid a bhith ag argamaid gur e eadar-dhealachaidhean beaga a tha seo. Gu cudromach, feumaidh tu pròiseas a nì cinnteach gu bheil an neach-fastaidh ùr agad a ’tuigsinn a’ ghnìomhachas agus an obair, a ’faireachdainn gu bheil luach air, agus comasach air coileanadh gu math agus na comasan aca a choileanadh.


Prògram inntrigidh soirbheachail agus air bòrd

Is dòcha gu bheilear a ’smaoineachadh air inntrigeadh soirbheachail agus air bòrd ann an grunn ìrean: mus tòisich am fastaiche ùr, air a’ chiad latha, anns a ’chiad seachdain, agus anns a’ chiad mhìos agus às a dhèidh.

Mus ruig iad

Nì prògram inntrigidh soirbheachail cinnteach an toiseach gu bheil fios aig an fhastaiche ùr càite am bu chòir dhaibh a bhith: tha deasg aca, agus / no uidheamachd freagarrach, agus tha iad deiseil airson tòiseachadh air obair gu corporra co-dhiù.



Gabhaidh seo obair mhòr mus tig iad, gus dèanamh cinnteach gu bheil cunntasan coimpiutair air an stèidheachadh, cairtean aithneachaidh air an òrdachadh, agus na foirmean riatanach uile air an lìonadh. Is dòcha gu bheil an ‘cumail-taighe’ seo dull, ach tha e deatamach dèanamh cinnteach gu bheil am fastaiche ùr a ’faireachdainn gu bheil e ag iarraidh air Latha 1.

Mar sin tha e nas fheàrr tòiseachadh air smaoineachadh mu inntrigeadh an àm a tha am fastaiche ùr agad air gabhail ris an obair.

dè a tha a ’dèanamh buidheann na sgioba

Bu chòir dhut cuideachd tòiseachadh air coinneamhan a chuir air dòigh le buill eile den sgioba, àrd-mhanaidsearan agus luchd-ùidh cudromach a-muigh agus a-staigh a tha thu a ’faireachdainn a bu chòir dhaibh coinneachadh.



Seiseanan inntrigidh corporra


Bidh cuid de luchd-fastaidh agus buidhnean mòra a ’ruith‘ làithean inntrigidh corporra ’bho àm gu àm, far am bi iad a’ toirt a-steach baidse de luchd-obrach ùr gu diofar shiostaman agus riaghailtean, uile ann an aon turas.

Mas e seo an suidheachadh sa bhuidheann agad, feumaidh tu am fastaiche ùr agad a ghlèidheadh ​​air a ’chiad seisean a tha ri fhaighinn.

Tha na seiseanan seo buailteach a bhith a ’ruith bho àm gu àm, ge-tà. Tha seo gu math ma thòisicheas am fastaiche ùr agad aig an àm cheart, ach mura dèan, is dòcha gum faigh thu a-mach gum feum thu beagan a bharrachd a dhèanamh gus an siostam coimpiutair a mhìneachadh, no fiosrachadh slàinte is sàbhailteachd a thoirt seachad. Feumaidh tu seo a thoirt a-steach don smaoineachadh agus dealbhadh agad mu inntrigeadh.

Chan eil e math a ràdh ‘Feumaidh fios a bhith agad mu dheidhinn seo, ach tha sin air a ghabhail a-steach ann an inntrigeadh corporra’ mura h-eil an inntrigeadh corporra airson mìos no sia seachdainean eile.

Air a ’chiad latha

Tha e cudromach fàilte a chuir air an fhastaiche ùr agad air a ’chiad latha, agus an toirt a-steach don togalach agus don sgioba.

Feumaidh fios a bhith aca càite am bi iad ag obair, cò tha mun cuairt orra - ged is dòcha gu bheil e nas fheàrr gun a bhith a ’feuchainn ris a h-uile duine a thoirt a-steach aig an aon àm - agus far a bheil cuid de rudan cudromach mar an tì agus cofaidh, an taigh-bidhe agus taighean-beaga.

Tha e cuideachd feumail an toirt a-steach don t-siostam coimpiutair, ma tha sin riatanach, a bharrachd air siostaman oifis sam bith eile mar an lethbhreacadair, clò-bhualadairean agus òrdachadh pàipearachd.



Mar mhanaidsear-loidhne ùr aca, bu chòir dhut togail ann an uair a thìde no mar sin tràth sa mhadainn gus beachdachadh air an obair. Feumaidh fios a bhith aca dè a tha thu a ’dùileachadh bhuapa, agus beagan a bharrachd mun obair. Feumaidh tu barrachd fhaighinn a-mach mu mar as toil leotha a bhith ag obair, agus na tha iad airson faighinn a-mach às an obair, a bharrachd air na planaichean aca fhèin gus na sgilean aca a leasachadh.

Is e seo an t-àm airson còmhraidhean a thòiseachadh mu luchd-ùidh, na dùbhlain gnìomhachais, agus an àrainneachd, ged a bhios seo na dheasbad leantainneach.

Faodaidh tu cuideachd innse dhaibh mu na coinneamhan a tha thu air a chlàradh le daoine eile, agus coinneamhan sam bith a bu chòir dhaibh a bhith an làthair còmhla riut no le daoine eile, is dòcha mar neach-amhairc.

TOP TIP!


Faodaidh e a bhith cuideachail iarraidh air cuideigin eile a bhith nan ‘buddy’. Is e na prìomh dhleastanasan aca a ’chuairt fastaidh ùr a nochdadh, ceistean sam bith a dh’ fhaodadh a bhith aca a fhreagairt gu leantainneach, agus is dòcha an toirt a-mach aig àm lòn air a ’chiad latha.

Chan fheum am ‘buddy’ a bhith mar chuideigin san sgioba. Faodaidh e cuideachd obrachadh gu math gus faighneachd do chuideigin aig a bheil an aon seòrsa dreuchd ach bho sgioba eile, oir cuidichidh seo an neach-fastaidh ùr agad gus an lìonra aca a thogail taobh a-staigh na buidhne.

Bu chòir dha, ge-tà, a bhith mar chuideigin a tha gu bhith dealasach mu bhith a ’gabhail na dreuchd, agus a tha deònach a dhèanamh ceart.

mar a leasaicheas mi mo ghràmar Beurla

A ’chiad seachdain

Tha a ’chiad seachdain gu mòr na leudachadh air a’ chiad latha: bu chòir dhut a bhith timcheall air nas urrainn dhut airson ceistean a fhreagairt, agus cùm sùil a-mach gus dèanamh cinnteach gu bheil am fastaiche ùr agad a ’tuineachadh, agus nach eil air fhàgail taobh a-muigh gnìomhachd oifis no sgioba. . Is dòcha gum bi e na chuideachadh dhaibh mòran den chiad seachdain a chaitheamh a ’toirt sgàil dhut aig coinneamhan.

Tron t-seachdain seo, tòisichidh iad air na coinneamhan aca le luchd-ùidh agus buill sgioba. Tòisichidh iad cuideachd air beagan obair a dhèanamh ged a bhios an ìre seo an urra ris an eòlas agus an suidheachadh aca - tòisichidh luchd-trusaidh nas eòlaiche dhaibh fhèin, ach is dòcha gun toir an fheadhainn as ùire don àite-obrach nas fhaide, agus feumach air barrachd taic agus stiùireadh, gus na tha iad a ’tuigsinn tha còir aca a dhèanamh.

Bu chòir dhut, mar sin, tòiseachadh air obair bhrìoghmhor a shònrachadh an t-seachdain seo, agus cumail sùil a-steach gus dèanamh cinnteach gu bheil iad ga riaghladh.

Seachad air a ’chiad seachdain

Cha bhith inntrigeadh agus dol air bòrd a ’stad an dèidh seachdain, ach bidh iad, is dòcha, a’ fàs nas motha mar phàirt de rèiteachaidhean riaghlaidh àbhaisteach.

Dìreach mar a dhèanadh tu le aithisg dhìreach sam bith eile, feumaidh tu clàr cunbhalach a dhèanamh aon-ri-aon. Is dòcha gum feum iad sin a bhith beagan nas trice leis an fhastaiche ùr agad, gu sònraichte airson a ’chiad mhìosan. Feumaidh na còmhraidhean sin sgrùdadh a dhèanamh air mar a tha iad a ’faighinn air adhart san obair, a’ toirt seachad fios air ais mar a dh ’fheumar. Bu chòir dhaibh cuideachd cumail orra a ’sgrùdadh barrachd mu chultar na buidhne agus luchd-ùidh.

Ged a dh ’fheumas tu buannachd an eòlais agad a thoirt seachad, is dòcha gun cuir na sùilean ùra aca sealladh ùr ris an dòigh smaoineachaidh agad, mar sin tha seo gu mòr na iomlaid dà-shligheach.

mar nach fhaigh thu cuideam a-mach

TOP TIP!


Is dòcha gum biodh e feumail cuideachd cuid de chòmhraidhean nas neo-fhoirmeil a thoirt a-steach (is dòcha le bhith a ’cur do chuairtean chun àite cofaidh gu ro-innleachdail), gus dèanamh cinnteach gu bheil iad a’ tuineachadh, agus gum faigh thu eòlas air barrachd mun deidhinn.


Tron chiad mhìos no mar sin, feumaidh tu cuideachd dèanamh cinnteach gu bheil iad air trèanadh riatanach sam bith fhaighinn, agus gu bheil iad comasach air faighinn chun a h-uile siostam a dh ’fheumas iad. Smaoinich ort fhèin mar neach-comasachaidh rè na h-ùine seo.


Is dòcha nas cudromaiche ...

Bidh pròiseasan inntrigidh agus air bòrd ag obair nas fheàrr nuair a chuimhnicheas tu air an neach a tha an sàs ann, agus an tàillearachd a rèir sin.

Chan eil duine airson gum feum iad a bhith a ’caitheamh an latha leotha fhèin a’ leughadh, no a ’coinneachadh ri sreathan de dhaoine gun chrìoch gun tuigse sam bith air cò iad no ciamar a tha iad a’ freagairt. Fiù ged a tha feum air cuid de leughadh agus choinneamhan, dèan cinnteach gu bheil thu a ’mìneachadh na tha a’ dol, agus measgachadh ghnìomhan airson beagan measgachadh a thoirt seachad.

Lean air adhart gu:
A ’riaghladh mheasaidhean agus lèirmheasan dèanadais
Fèin-mheasadh Sgilean Riaghlaidh