Gluasad - an dòigh lùthmhor!

Is e brosnachadh an ealain a bhith a ’faighinn a-mach dè“ a tha a ’toirt air daoine strìochag,” agus sin a chuir an gnìomh gus a ’chuid as fheàrr fhaighinn bhuapa. Mar sin, is e rud a th ’ann a dh’ fheumas sinn uile a thuigsinn.



Tha mòran mhodalan math ann a chuidicheas sinn gus seo a dhèanamh. Aon de na h-athraichean brosnachaidh, Frederick Herzberg , thuirt e gur e an dòigh air daoine a bhrosnachadh faighinn cuidhteas na rudan a tha a ’cur dragh orra an toiseach, agus an uairsin fòcas a chuir air factaran mar coileanadh, aithneachadh, adhartachadh agus fàs - a tha sinn uile a’ faighinn gar brosnachadh fhèin.

Tha luchd-rannsachaidh eile air bruidhinn mu bhith a ’sàsachadh feumalachdan dhaoine fa leth airson coileanadh, ceangal no cumhachd ( Dàibhidh McClelland ); gan cuideachadh a ’faighinn eòlas air cothromachd, coileanadh agus companas san obair ( Dàibhidh sirota ); no gam brosnachadh le bhith a ’toirt seachad buannaichean beaga gu tric ( Teresa Amabile ).



Ach, dhòmhsa agus dha mòran eile, tha an stòr as motha de bhrosnachadh a ’tighinn bho bhith ag obair a dh’ ionnsaigh lèirsinn brosnachail den àm ri teachd (ann an cùis Mind Tools ’, an lèirsinn a thaobh a bhith a’ cuideachadh mìltean de dhaoine air feadh an t-saoghail gus na sgilean riaghlaidh, ceannais agus èifeachdas pearsanta ionnsachadh a dh ’fheumas iad gus a bhith toilichte agus soirbheachail aig an obair).

ciamar a nì thu sgrùdadh air dàta càileachdail



Gu dearbh, ann an sgrùdadh às deidh sgrùdadh, tha mòran ag aithris gur e an rud as cudromaiche a tha gam brosnachadh gu bheil iad ag obair a dh ’ionnsaigh rudeigin a tha“ a ’dèanamh eadar-dhealachadh” dha daoine eile.

mar a lorgas tu farsaingeachd a

Tha fios aig buidhnean math air seo, agus is ann air sgàth sin a tha iad air brìgh a leasachadh aithrisean rùin is lèirsinn . Tha fios aig stiùirichean èifeachdach air seo cuideachd, agus is ann air sgàth sin a tha iad na h-aithrisean sin a mhìneachadh airson buill fa leth den sgioba, gan cuideachadh a ’faicinn mar a tha an obair aca a’ cur ri “dealbh nas motha.”

Gu mì-fhortanach, faodaidh cùisean a bhith nas duilghe na seo.

Tha lèirsinn agus misean a ’tighinn bho obair chruaidh, theicnigeach ro-innleachd corporra , an smachd air obrachadh a-mach ciamar a bhuannaicheas tu ann an gnìomhachas. Anns na “seann làithean” o chionn 20 bliadhna, bhathar a ’smaoineachadh air seo a thaobh planaichean mòra, stèidhichte sa mheadhan, stèidhichte le fàire trì, còig no seachd bliadhna.



Tha mi a ’dèanamh coimeas eadar seo agus an t-eòlas a th’ agam air a bhith a ’fàs MindTools.com, a tha air a bhith mu bhith ag èisteachd ri daoine, a’ beachdachadh air roghainnean, a ’ruith dheuchainnean, ag èisteachd a-rithist ris na tha daoine ag ràdh a dh’ obraich dhaibh, agus a ’togail air an seo le raon eile de dheuchainnean. Èist, deuchainn. Èist, deuchainn. Èist, deuchainn…

Tha mi air sgrìobhadh roimhe seo mun leabhar as fheàrr leam, “ An Toiseach tòiseachaidh ”Le Eric Ries, tha sin a’ còdadh an dòigh-obrach seo. Air a ’chlàradh, tha Ries a’ toirt cunntas air dòigh air gnìomhachasan a leasachadh le bhith a ’dèanamh deuchainn air modalan gnìomhachais a’ cleachdadh toraidhean as ìsle a ghabhas obrachadh , a ’togail air na bhios ag obair tro ath-aithrisean de dheuchainnean, agus“ pivoting ”gu sgiobalta gus rudeigin eile fheuchainn, mura obraich seo a-mach.

(Tha e comasach a bhith a ’gabhail ris an dòigh“ lùthmhor ”seo airson ro-innleachd a dhèanamh Stiùireadh Pròiseact Agile - dòigh lìbhrigidh pròiseict sùbailte a chuireas ri beachdan Ries.)



Ach, ged a tha an dòigh-obrach seo a ’dèanamh ciall iomlan bho shealladh neach-tionnsgain, faodaidh e a bhith gu math duilich dha na daoine a bhios e no i a’ stiùireadh.

ciamar a lorgas tu àrdachadh sa cheud

Às deidh na h-uile, is e aon de na rudan a tha sinn ag iarraidh bho stiùirichean mothachadh air misneachd agus dearbhadh mun àm ri teachd. Thathas ag innse dhomh “Chan eil fios agam gu cinnteach, ach tha sinn a’ feuchainn seo, seo agus seo ”nach e teachdaireachd a tha a’ brosnachadh misneachd.

A bharrachd air an seo, smaoinich gu bheil aon de na daoine as fheàrr agad dìreach air mìos a chuir seachad ag obair gu dian gus pròiseact deuchainn a tha air a shònrachadh gu dlùth a leasachadh, a tha mar aon de thrì phròiseactan mar sin a thèid a ruith gu farpaiseach an aghaidh a chèile gus an dòigh as fheàrr air adhart a lorg. Tha an deuchainn air a ruith, agus tha pròiseact eadar-dhealaichte, a ’cleachdadh fuasgladh a tha air a shònrachadh gu eadar-dhealaichte, a’ buannachadh gu h-iongantach. Mar mhanaidsear a chuir na deuchainnean air dòigh, is dòcha gum bi thu air leth toilichte leis a ’thoradh, ach ciamar a tha do bhall den sgioba a’ faireachdainn?

Agus dè ma tha i air bliadhna de a beatha a thasgadh a ’leasachadh toradh, dìreach dhutsa“ pivot ”a dhèanamh agus mòran den obair aice a leigeil seachad? Tha thu dìreach airson ball luachmhor den sgioba a chall ...

cuin a bhios togail dàimh a ’tachairt

Mar sin, ciamar as urrainn dhut daoine a bhrosnachadh san t-seòrsa àrainneachd seo? Seo cuid de na smuaintean:

  1. Ma tha thu ann an àrainneachd chaotic, cùm do lèirsinn agus aithrisean rùin àrd-ìre agus farsaing, gus am fuirich iad seasmhach eadhon ged a dh ’atharraicheas do ghnìomhachas gu cùrsa. Bidh thu a ’call creideas gu sgiobalta ma dh’ atharraicheas tu an aithris rùin agad gach beagan mhìosan!
  2. Oideachadh do dhaoine gus tuigse fhaighinn air mar a tha an dòigh-obrach Lean Startup / deuchainneach a thaobh gnìomhachas ag obair. Seadh - bidh cuid de phròiseactan a ’fàiligeadh, agus chan eil seo gu diofar. Cho fad ‘s a tha iad air an lìbhrigeadh gu math, soirbhichidh mòran gu h-iongantach, agus is e na buannachdan mòra sin a thogas an gnìomhachas.
  3. Cùm pròiseactan beaga, agus bidh clachan-mìle tric annta, gus am bi daoine air am brosnachadh le soirbheasan beaga tric.
  4. Ma tha thu ag obair air grunn roghainnean farpaiseach eile, dèan seo mar sgioba, leis a h-uile duine ag obair ann an dòigh air choreigin air na roghainnean eile. San dòigh sin, tha ùidh aig a h-uile duine anns na roghainnean gu lèir, agus chan eil duine a ’call nuair a thèid aon roghainn a dhiùltadh. (A bharrachd air an sin, gheibh thu buannachd bhon aithne dha chèile, ceangal agus càirdeas a thig an cois obair-sgioba math.)

Is e raon ùr a tha seo, agus chan eil mi cinnteach gu bheil na freagairtean agam uile. Dè do bheachd? Agus ma tha thu air daoine a riaghladh ann an gnìomhachas seòrsa tòiseachaidh, ciamar a bhrosnaich thu daoine gu soirbheachail?