A ’taghadh agus a’ fastadh sgilean

Faic cuideachd: Sgilean agallaimh

Chan e obair furasta a th ’ann a bhith a’ taghadh agus a ’fastadh an neach ceart airson àite bàn a lìonadh. Tha e, ge-tà, glè chudromach, oir faodaidh co-dhùnadh ceàrr buaidh mhòr a thoirt air do sgioba agus do bhuidheann.

Tha fastadh cuideachd na ghnìomhachas daor agus daor, agus mar sin bidh e ga phàigheadh ​​ceart a ’chiad uair.

Tha grunn ghnìomhan ann a dh ’fhaodadh cuideachadh ann a bhith a’ leasachadh soirbheachas nan oidhirpean fastaidh agad. Bidh an duilleag seo a ’feuchainn ris a’ phròiseas a mhìneachadh, agus mìneachadh mar as urrainn dhut na tha thu a ’dèanamh a leasachadh gus do bhuidheann a chuideachadh gus an tagraiche ceart a lorg a h-uile uair.




Tog lìonraidhean

Bidh fastadh a ’tòiseachadh fada mus bi suidheachadh bàn agad.

Tha cuid de staitistig a ’moladh nach bi còrr air leth nan obraichean uile air an sanasachadh. Is e an adhbhar airson sin gu bheil iad air an lìonadh le tagraiche freagarrach a tha aithnichte mar-thà don neach-fastaidh, no do chuideigin san lìonra aca.



Is e an ealain a bhith a ’fastadh gu soirbheachail lìonra a thogail anns am bi àireamh mhòr de dhaoine a bhios an dàrna cuid freagarrach airson dreuchdan bàn anns a’ bhuidheann agad, no a bhios eòlach air cuideigin a tha freagarrach.

Chan eil slighe ghoirid ann airson seo: feumaidh tu ùine agus oidhirp a chuir a-steach gu lìonrachadh. Cleachd tachartasan malairt, fèilltean dhreuchdan, coinneamhan, agus co-labhairtean, agus dèan cinnteach gu bheil thu gnìomhach ann a bhith ag àiteachadh cheanglaichean. Dèan conaltradh às deidh an tachartais le post-d agus meadhanan sòisealta - tha LinkedIn gu sònraichte math airson lìonrachadh co-cheangailte ri obair - agus ceumannan a ghabhail gus dàimh a thogail.

Faodaidh tu cuideachd dàimhean a thogail tro na meadhanan sòisealta, a ’cleachdadh an lìonra agad mar dhòigh gus ceangal a dhèanamh ri daoine a dh’ fhaodadh a bhith freagarrach airson do bhuidheann.

Is dòcha gum bi e feumail dhut an duilleag againn a leughadh air a ’leasachadh ìomhaigh LinkedIn èifeachdach .



San dòigh sin, nuair a tha dreuchd bàn agad, faodaidh tu fiosrachadh a cho-roinn tron ​​lìonra agad, agus an dòchas gum bi cuideigin a ’moladh tagraiche freagarrach.

sealltainn an comas meòrachadh air cleachdadh


Mìnich an tagraiche Ideal

Nuair a tha àite bàn agad, is e a ’chiad cheum a bhith a’ mìneachadh an tagraiche freagarrach agad.

feartan neach-labhairt poblach math

Feumaidh tuairisgeul obrach agus sònrachadh neach a bhith agad gus a thoirt do thagraichean a tha san amharc, ach leigidh am pròiseas seo leat cuideachd beachdachadh agus fuasgladh fhaighinn air na tha thu ag iarraidh bho neach-dreuchd. Mar eisimpleir, is dòcha gum bi thu airson sgilean na sgioba a leasachadh ann an dòigh sònraichte, no tuigsinn gu robh sgil sònraichte aig an neach a tha a ’fàgail na sgioba air an robh thu a’ cur luach, ach nach robh mar phàirt den t-sònrachadh obrach tùsail.

Pròiseas a dh ’fhaodadh a bhith ann airson tuairisgeul obrach agus sònrachadh neach ullachadh




  1. Thoir còmhla buidheann de dhaoine a tha an-dràsta a ’dèanamh an aon obair no obair glè choltach, agus a tha thu a’ smaoineachadh a tha air leth math san obair. Dèan cinnteach gu bheil am manaidsear fastaidh an sàs, agus is dòcha gum bi thu cuideachd airson neach-dreuchd a tha a ’fàgail a thoirt a-steach ma tha iad fhathast timcheall.

  2. Thoir air a ’bhuidheann sin tuairisgeul obrach a leasachadh a bhios a’ mìneachadh na tha an lùib na dreuchd. Chan fheum e a h-uile rud mu dheireadh a thoirt a-steach, ach feumaidh e na prìomh dhleastanasan agus na toraidhean a tha a dhìth a chòmhdach.

  3. Cleachd a ’bhuidheann gus mìneachadh a dhèanamh air prìomh fheartan giùlain an tagraiche freagarrach. Dè tha iad a ’faireachdainn a tha a’ dèanamh dreuchd soirbheachail?

    TIP! Faodaidh iad sin a bhith gu math fa leth agus air an dèanamh freagarrach don obair agus an sgioba sònraichte sin. Mar eisimpleir, ma tha ball sgioba gu sònraichte dùbhlanach, dh ’fhaodadh gum bi‘ sgilean sòisealta sàr-mhath agus comas faighinn air adhart le raon farsaing de dhaoine ’mar riatanas gu tur reusanta a bhith air an liosta. Cha bu chòir na sgilean agus na feartan a bhith a ’toirt a-steach rud sam bith a tha àbhaisteach aig an ìre sin, leithid an comas pacaidean coimpiutair àbhaisteach a chleachdadh.
  4. Bhon liosta seo, cuir prìomhachas air na deich prìomh dhleastanasan agus na feartan a chleachdas tu airson tagraichean a sgrionadh, an dà chuid an toiseach agus aig an agallamh. Bheir seo dealbh dhut de na tha thu a ’sireadh.



Chan fheum an tuairisgeul obrach agus an sònrachadh neach agad a bhith a ’toirt a-steach gach feart mu dheireadh. Feumaidh tu prìomhachas a thoirt, gus an urrainn dhut deuchainn a dhèanamh airson na h-eileamaidean a tha gu sònraichte cudromach gus soirbheachadh san obair.


Dèan co-dhùnadh air pròiseas follaiseachd / margaidheachd

An uairsin feumaidh tu beachdachadh air ciamar a lorgas tu tagraichean freagarrach. Beachdaich gu sònraichte:

  • Far a bheil thu a ’dol a shanasachadh na dreuchd

    Feumaidh tu sanasachd a dhèanamh far am faic an tagraiche freagarrach agad do phost.

    Mar eisimpleir, chan eil an ionad obrach ionadail no an oifis cosnaidh a ’dol a bhith na àite freagarrach airson dreuchd ceannard a shanasachadh, agus tha e coltach nach bi LinkedIn a’ dol a dh ’obair airson neach-obrach no dreuchd theicnigeach coltach ris. Cleachd làraich-lìn fastaidh agus meadhanan sòisealta, ach dèan cinnteach gu bheil iad freagarrach le bhith a ’dèanamh cinnteach gu bheil obraichean coltach riutha air an sanasachadh gu cunbhalach an sin.

    TOP TIP!


    Ma tha thu a ’coimhead airson daoine mar an luchd-obrach a th’ agad an-dràsta, faighnich dhaibh dè na làraich meadhanan sòisealta a bhios iad a ’cleachdadh gu cunbhalach, agus smaoinich air an roinneadh.


  • Mar a chleachdas tu an lìonra agad, agus ceanglaichean an sgioba agad

    An dèidh ùine a chaitheamh a ’togail do lìonra, feumaidh tu a-nis beachdachadh air ciamar a tha thu a’ dol a chleachdadh air. Aig a ’char as lugha, bu chòir dhut an tuairisgeul obrach agus an sònrachadh neach agad a cho-roinn leis an lìonra agad, agus cuireadh a thoirt do dhaoine a thoirt seachad do dhuine sam bith a tha iad a’ smaoineachadh a tha freagarrach. Faodaidh tu cuideachd iarraidh air do sgioba an aon rud a dhèanamh.

    Is dòcha gu bheil thu, ge-tà, airson a bhith nas for-ghnìomhach, agus thoir cuireadh dha daoine tagradh a dhèanamh . Leis an raon fharsaing de cheangalaichean a thog thu thar ùine, is dòcha gu bheil thu eòlach air grunn dhaoine a tha thu a ’smaoineachadh a bhiodh foirfe. Ma tha, cuir fios thugainn gu pearsanta, le teachdaireachd ag ràdh gu robh thu a ’smaoineachadh gum biodh ùidh aca ann, agus a’ toirt cuireadh dhaibh fios a chuir airson còmhradh neo-fhoirmeil. Cha bhith fios agad a-riamh, is dòcha gu bheil e dìreach ag obair.

Na bi air do bhuaireadh gus cuireadh a thoirt dha cus tagradh a dhèanamh.

dè de na leanas a tha na chleachdadh èifeachdach de chonaltradh neo-labhairteach

Cùm na cuiridhean agad dìreach chun an aon no aig a ’char as motha a tha thu ag iarraidh, oir bidh iad ceart gu leòr ma gheibh iad a-mach gu bheil thu air cuireadh a thoirt gu pearsanta do 20 neach tagradh a dhèanamh, nuair nach eil agad ach aon phost.


A ’suidheachadh ro-innleachd measaidh

Is e an ath cheum agad co-dhùnadh ciamar a tha thu an dùil tagraichean a mheasadh.

Mar chiad ìre, is dòcha gum feum thu criathradh de sheòrsa a dhèanamh . Ma tha tòrr thagraichean agad, is dòcha gum beachdaich thu eadhon a bhith a ’cleachdadh criathradh coimpiutair, dìreach airson na tagraichean as mì-fhreagarrach a chuir às. Ach, is e deagh bheachd a th ’ann co-dhiù sùil a thoirt air na CBan uile thu fhèin, dìreach airson dèanamh cinnteach nach eil thu a’ tilgeil air falbh cuideigin foirfe le mearachd.

dè de na leanas nach eil mar aon de na taobhan teicnigeach de bhith ag ullachadh taisbeanadh sgrìobhte?

Mar dhàrna ìre, bidh feum agad air rudeigin nas coileanta . Mar as trice thathas a ’faicinn agallamhan mar an‘ inbhe òr ’fastaidh, ach tha rannsachadh a’ sealltainn, leotha fhèin, nach eil iad ach glè bheag nas earbsaiche na dìreach a bhith a ’tilgeil bonn.

Mar sin bu chòir dhut beachdachadh air dòighean deuchainn eile a chleachdadh cuideachd, leithid iarraidh air tagraichean deuchainn sgrìobhte no taisbeanadh a dhèanamh, no eadhon cuireadh a thoirt dhaibh latha no leth-latha a chaitheamh leis an sgioba gus faicinn mar a tha iad a ’faighinn air adhart leis a h-uile duine.

Dh ’fhaodadh a bhith a’ toirt cuireadh do thagraichean air a ’gheàrr-liosta ùine a chaitheamh leis an sgioba gu sònraichte cuideachail ma tha thu air sgilean sòisealta math a chomharrachadh, agus a bhith comasach air a dhol a-steach don sgioba, cho cudromach - agus bheir e barrachd bheachdan dhut mu na tagraichean, a chuidicheas le bhith a’ lughdachadh bias sa phròiseas taghaidh.


Airson tuilleadh fiosrachaidh mu bhith a ’dèanamh agallamhan gu soirbheachail, a’ gabhail a-steach a bhith a ’cleachdadh thaisbeanaidhean, faic an duilleag againn air Sgilean agallaimh .

Dèanamh Co-dhùnadh

Is e an ìre mu dheireadh de fastadh do cho-dhùnadh a dhèanamh.

Tha e cudromach am fiosrachadh gu lèir agad a thoirt còmhla: am foirm tagraidh no an CV agus an litir còmhdaich, na h-agallamhan, toraidhean eileamaidean sam bith eile den phròiseas, a ’toirt a-steach beachdan bhon sgioba ma choinnich na tagraichean riutha, teisteanasan, agus fiosrachadh sam bith eile mar sin mar thoraidhean rannsachaidhean eadar-lìn agus ìomhaighean meadhanan sòisealta.

Tha thu ag iarraidh an dealbh as coileanta a ghabhas dèanamh de na tagraichean air fad.

Dèan coimeas eadar an dealbh a tha agad de gach fear leis an tuairisgeul obrach agus an sònrachadh neach a dh ’ullaich thu aig toiseach a’ phròiseis.

Tha e coltach gur e an tagraiche soirbheachail an neach as freagarraiche do na deich eileamaidean no mar sin a dh ’ainmich thu mar an fheadhainn as cudromaiche.

Gu dearbh, chan eil a bhith a ’dol tro phròiseas mar seo a’ gealltainn soirbheachas ann am fastadh, ach tha coltas ann gun toir cùram agus aire den t-seòrsa seo an cothrom as fheàrr dhut airson sin.


Lean air adhart gu:
Sgilean inntrigidh, treòrachaidh agus ‘air bòrd’
Fèin-mheasadh Sgilean Riaghlaidh