Am Beàrn Sgilean

Faic cuideachd: Sgilean bog

Tha an abairt ‘sgilean beàrn’ mar aon a thathas a ’cleachdadh gu tric, agus dh’ fhaodadh cuid a ràdh gu bheil cus ga chleachdadh anns na meadhanan naidheachd.

Ach dè tha ‘Am Beàrn Sgilean’ a ’ciallachadh ann an da-rìribh? Agus a bheil e cho cudromach ris na h-aithisgean naidheachd a bhiodh tu a ’creidsinn?

Tha an duilleag seo a ’toirt sùil air cuid den fhianais agus a’ moladh dhòighean anns an urrainn dhut na sgilean bunaiteach agad a leasachadh gus nach tuit thu ceàrr den ‘bheàrn sgilean’.



Dè a ’bheàrn sgilean a th’ ann?

Is e am ‘beàrn sgilean’ an abairt a thathar a ’cleachdadh airson cunntas a thoirt air an eadar-dhealachadh eadar na sgilean a tha fastaichean ag iarraidh, mar a chithear anns na sanasan obrach aca, agus an fheadhainn a tha rim faighinn bho luchd-obrach a tha a’ coimhead airson obair.

Anns na SA aig deireadh an Iuchair 2014, chaidh 4.7 millean obair a shanasachadh, agus 9.7 millean neach a ’coimhead airson obair: barrachd air dhà airson gach obair a chaidh a shanasachadh.

Ach tha fastaichean fhathast a ’gearain nach urrainn dhaibh obraichean a lìonadh le daoine leis na sgilean ceart.



Tha a ’chompanaidh cunntasachd is comhairleachaidh PwC a’ dèanamh a-mach gu bheil timcheall air trian de chompanaidhean air gainnead luchd-obrach le sgilean iomchaidh a chomharrachadh mar bhacadh air fàs. Is e seo a ’bheàrn sgilean.


Nàdar na Beàrn Sgilean

Is e an rud a tha gu math inntinneach mun chòmhradh timcheall air a ’bheàrn sgilean nach eil fìor aonta ann mu na sgilean nach eil rim faighinn.

Mar eisimpleir:

  • Tha aithisg OECD a ’moladh gu bheil barrachd cheumnaichean aig an RA a-nis na daoine nach eil a’ ceumnachadh sa mhargaidh obrach. Ach, tha an aon aithisg a ’toirt fa-near gu bheil ìrean àrda litearrachd nas dualtaiche san Fhionnlainn, san t-Suain agus ann an Iapan. Ann am faclan eile, chan eil na h-ìrean teisteanais nas àirde air am maidseadh le ìrean nas àirde de sgilean bunaiteach mar àireamhachd agus litearrachd .
  • Tha sgilean IT gu tric air an ainmeachadh mar raon gainnead. Tha aithisg o chionn ghoirid bho Harvey Nash a ’moladh gu robh dragh air faisg air dà thrian de na prìomh oifigearan fiosrachaidh a fhreagair suirbhidh gun cumadh dìth sgilean ann an IT na companaidhean aca air ais. Ach, bha na prìomh ghainnead a-steach Stiùireadh Pròiseact agus Stiùireadh Atharrachadh , raointean nach eilear a ’meas gu traidiseanta mar sgilean‘ IT ’.

Leis an dìth aonta mu dè na sgilean a tha gann, chan eil e na iongnadh faighinn a-mach nach eil co-aonta ann cuideachd carson a tha beàrn sgilean ann. Ach, tha gu leòr de theòiridhean ann mu dheidhinn, agus cuideachd mu mar as urrainn dhut cùisean a leasachadh. Tha cuid de luchd-aithris eadhon air a dhol cho fada ri bhith a ’moladh nach eil beàrn sgilean cho mòr ri duilgheadas le dùil luchd-fastaidh.

Is e aon teòiridh, a chuir acadaimigeach riaghlaidh air adhart leis an t-ainm Peter Capelli aig Sgoil Wharton, nach bi fastaichean a ’toirt trèanadh don luchd-obrach aca tuilleadh.

Airson mòran den linn mu dheireadh, tha Capelli a ’creidsinn, bha companaidhean a’ fastadh cheumnaichean agus an uairsin gan trèanadh airson an obair a dhèanamh. Ach le atharrachaidhean anns a ’mhargaidh obrach agus dhreuchdan, a’ toirt a-steach bàs ‘obair airson beatha’, tha e air a thighinn gu bhith a ’tasgadh anns an sgioba-obrach. Tha eagal air companaidhean gun toir iad trèanadh a-mhàin do luchd-obrach fhàgail agus a dhol còmhla ris na farpaisich aca cho luath ‘s a thig iad gu bhith‘ feumail ’.



An àite sin, tha companaidhean airson luchd-obrach ‘deiseil airson obair’ fhastadh, an fheadhainn as urrainn ‘bualadh air an talamh a’ ruith ’. Mar sin tha eòlas tòrr nas luachmhoire na comas.

Is e taobh ceangailte an t-àrdachadh ann an ìrean agus an tuiteam às deidh sin ann an trèanadh dreuchdail agus foghlam. Tha teisteanasan nas àirde aig ceumnaichean a-nis ach nas lugha de ‘sgilean àite-obrach’: air an cur gu sìmplidh, tha fios aca barrachd, ach faodaidh iad nas lugha a dhèanamh.

Ach is e an deagh naidheachd, ann an gnìomhachasan le fìor ghainnead sgilean, leithid IT, tha àrd-mhanaidsearan air aithris gu bheil iad a-nis a ’tabhann taic agus leasachadh dreuchdail, a’ toirt a-steach trèanadh, do luchd-obrach a tha air an comharrachadh mar chomas airson dreuchdan ceannais san àm ri teachd.



Dh ’fhaodadh an taic seo a bhith ann an cruth comhairleachaidh agus taic neo-fhoirmeil eile, seach prògraman trèanaidh foirmeil, far-làraich mar a bhiodh dùil roimhe seo, ach tha e na chomharradh gu bheil fastaichean a’ tòiseachadh a ’tuigsinn gum faodadh an leigheas air a’ bheàrn sgilean aca dìreach a bhith nan làmhan fhèin.

dè tha e a ’ciallachadh rudeigin ionnsachadh

Dè as urrainn dhut a dhèanamh aig ìre pearsanta gus dèanamh cinnteach nach bi thu ceàrr leis a ’bheàrn sgilean?

Tha dà phrìomh bhuidheann de dhaoine ann a tha nas buailtiche a bhith a ’tuiteam a-steach don‘ bheàrn sgilean ’: ceumnaichean ùra agus an fheadhainn a chaidh a chall, gu sònraichte luchd-obrach nas sine. Carson?

  • Ceumnaichean ùra , le an nàdar, mar as trice chan eil ach glè bheag de eòlas obrach aca. Mar sin chan eil dearbhadh aca gu bheil an sgilean bog a dh ’fheumar gus faighinn air adhart san àite-obrach.
  • Mar as trice bidh stiogma ceangailte ris an fheadhainn nach eilear a ’cleachdadh , gu sònraichte ma tha iad air a bhith ag obair ann an aon àite airson ùine mhòr. Tha fastaichean comasach buailteach a bhith a ’faighneachd dhaibh fhèin‘ Carson a chaidh an cur à dreuchd? ’Ged a dh’ fhaodadh gu bheil na sgilean bog aca a tha riatanach airson deagh dhàimhean a thogail, a bheil iad air cumail suas ris na sgilean cruaidh agus an eòlas teicnigeach a tha riatanach?

Chan urrainn dhut dad a dhèanamh mu na tha daoine eile a ’creidsinn aig ìre choitcheann.

Ach faodaidh tu rudeigin a dhèanamh mu mar a sheallas tu gun urrainn dhut an obair a dhèanamh.

air dè an seòrsa graf a tha dàta air a bhreacadh le puing air a ’ghraf?

Is e a ’chiad cheum agad a bhith a’ dèiligeadh ris a ’bheàrn sgilean pearsanta agad obrachadh a-mach dè a tha thu math air, agus dè nach eil thu cho math air.

Thoir sùil air na sgilean a tha riatanach airson na h-obraichean a tha thu ag iarraidh agus dèan fèin-mheasadh a rèir nan slatan-tomhais. Bi onarach leat fhèin. Dè a tha thu math air, agus dè nach eil thu math air? An urrainn dhut sealltainn gu bheil thu math air na prìomh sgilean?

Tha grunn innealan air-loidhne gus cuideachadh le seo. Mar eisimpleir, cleachd ar Fèin-mheasadh Sgilean Eadar-phearsanta gus raointean laigse agus neart a mheasadh, agus ar Ceisteachan Stoidhlichean Riaghlaidh gus faighinn a-mach dè an seòrsa stiùiriche a th ’annad, agus càite am faigheadh ​​tu buannachd bho tuilleadh leasachaidh. Ma tha thu den bheachd nach eil sgilean àireamhachd bunaiteach agad, gabh an Dùbhlan Àireamhachd Nàiseanta gus faicinn a bheil seo mar sin.

Is e an dàrna ceum dèiligeadh ris a ’ghainnead.



Tha fiosrachadh gu leòr ann mu SkillsYouNeed a chuidicheas tu gus seo a dhèanamh, bho Sgilean eadar-phearsanta troimhe gu bhith a ’leasachadh do chuid Sgilean sgrìobhaidh .

Cuimhnich, ge-tà, nach eil àite ann airson eòlas. Mura h-urrainn dhut ìmpidh a chuir air daoine do phàigheadh ​​gun eòlas, is dòcha gum feum thu obair gun phàigheadh ​​no saor-thoileach a dhèanamh airson greis. Tha adhbhar ann gur e crìoch a chur air inntearnas am feart as luachmhoire ann am fastaiche ceumnaiche a dh ’fhaodadh a bhith ann, ach faodaidh eòlas a gheibhear bho obair shaor-thoileach no bho bhith a’ ruith cluba no comann a bhith gu math buntainneach cuideachd.

Mu dheireadh, feumaidh tu smaoineachadh air mar a thaisbeanas tu thu fhèin do luchd-fastaidh a dh'fhaodadh a bhith ann.

Pòlach do CV no ath-thòiseachadh , leasaich do chuid litir còmhdaich agus Pròifil LinkedIn , agus is dòcha gum faigh thu a-mach gu bheil mòran de na duilgheadasan agad gan rèiteachadh fhèin. Bu chòir do CV làidir do chas a thoirt dhut san doras a dh ’fheumas tu gus sealltainn gu bheil thu comasach.

Thoir sùil air na duilleagan againn cuideachd Sgilean agallaimh gus faicinn an urrainn dhut an dòigh anns a bheil thu gad thaisbeanadh fhèin a leasachadh.


A ’dèanamh thu fhèin tarraingeach do luchd-fastaidh

Chan eil teagamh sam bith gu bheil mòran chompanaidhean den bheachd gu bheil feum aca air sgilean nach eil rim faighinn san luchd-obrach.

Is e an dòigh as fheàrr air obair fhaighinn, ma-thà, na sgilean sin nach eil aig daoine eile fhaighinn, agus an uairsin sealltainn do luchd-fastaidh a tha thu air a dhèanamh.




Lean air adhart gu:
Sgilean cosnaidh
Leasachadh Pearsanta