Cò tha air an sgioba?

Tha mi air a bhith fortanach a bhith ag obair fo ghrunn sgiobaidhean riaghlaidh soirbheachail roimhe seo ... ach bha mi cuideachd ag obair le sgiobaidhean nach robh, gu mì-fhortanach, a ’coileanadh aig an làn chomas. Agus tha mi cinnteach nach eil mi nam aonar.

Ach dè a tha a ’dèanamh aon sgioba riaghlaidh soirbheachail, air a stiùireadh agus èifeachdach, agus sgioba eile dìreach meadhanach? Anns an eòlas agam, gu dearbh cha b ’e na daoine a bha an sàs ann. Dh ’fhaodadh gach buidheann daoine fa leth tàlantach a bhrosnachadh: eagraichean sgoinneil, luchd-seallaidh sgoinneil, daoine a tha ag amas air toraidhean, agus eòlaichean sgileil. Mura b ’e dìth tàlant a bh’ ann, dè a bh ’ann?

Tha amharas agam gu bheil rudeigin aig an fhreagairt ris na daoine a uàrd dheth an sàs, seach an fheadhainn a bha .



Mar eisimpleir, leig dhomh tòiseachadh le bhith a ’bruidhinn mu chuid de na sgiobaidhean riaghlaidh air an robh mi ag obair roimhe. Canaidh sinn a ’chiad fhear Sgioba A. Bha grunn dhaoine tàlantach aig an sgioba seo, agus, mar bhuidheann, chùm iad sùil air cuid de thoraidhean soirbheachail. Bha e air a dheagh eagrachadh, agus cha do chaill e ceann-latha a-riamh. Ach, cha robh e mar “neach bheachdan.” Bha seo a ’ciallachadh gun do dh’ obraich e gun mòran smaoineachaidh air mar a dh ’fhaodadh e brath a ghabhail air cothroman ùra, agus gun a bhith a’ beachdachadh air an àm ri teachd nas fhaide na clàr na h-ath bhliadhna. Le bhith a ’coimhead air ais, tha amharas agam gun do chaill an sgioba riaghlaidh seo grunn chothroman airson toraidhean ùra a leasachadh, agus dh’ fhuiling a ’bhuidheann leis nach do chùm iad suas ris na gluasadan gnìomhachais as ùire cho math’ s a dh ’fhaodadh iad a dhèanamh.

An ath rud, bruidhnidh sinn mu Sgioba B. Anns a ’chùis seo, bha“ neach bheachdan ”fìor mhath agus dh’ obraich a h-uile duine a dh ’ionnsaigh sealladh brosnachail, co-roinnte, cùramach den àm ri teachd. Bha buill mothachail air bagairtean a dh ’fhaodadh a bhith ann agus dh’ obraich iad gu cruaidh gus an seachnadh, agus bha grunn bheachdan aca mu mar a dh ’fhaodadh iad na toraidhean againn a leasachadh. Ach, bha coltas nach robh co-leanailteachd aig an sgioba, agus bha eas-aonta a ’tòiseachadh gu cunbhalach. Bha e dha-rìribh feumach air cuideigin gus a h-uile duine a bhrosnachadh gus obrachadh còmhla gus earbsa agus spèis a thogail.

Mu dheireadh, agus gu dearbh chan e as ìsle, bruidhnidh sinn air Sgioba C. Bha e coltach gu robh Sgioba C gu h-iomlan - fìor sgioba bruadar! Mar eisimpleir, dh ’obraich aon neach gu sgiobalta agus chuir e fòcas air coinneachadh ri feumalachdan an luchd-ceannach, bha aon dhiubh ag amas air dèanamh cinnteach gun lean daoine riaghailtean agus modhan, fear eile làn bheachdan agus gum faiceadh e cothroman is bagairtean, agus aon eile a’ cuimseachadh air dèanamh cinnteach gu robh daoine toilichte agus le taic aig an obair.

Tha e coltach gu bheil e follaiseach, ach tha na sgiobaidhean riaghlaidh as èifeachdaiche a ’coileanadh mar aonadan co-obrachaidh, agus tha seo air a thighinn am follais bho na h-eòlasan agam le buidhnean san àm a dh’ fhalbh. Nuair a tha daoine fa leth agad a lìonas diofar dhleastanasan, tha teansa nas motha ann gum faigh daoine anns a ’bhuidheann taic, eagrachadh, èifeachdach agus, gu cudromach, toilichte.

Airson tuilleadh air a bhith a ’tuigsinn nan diofar dhleastanasan a dh’ fheumar taobh a-staigh sgiobaidhean riaghlaidh èifeachdach, leugh an artaigil as ùire againn air an Modail PAEI . Tha an t-inneal seo a ’mìneachadh ceithir prìomh dhleastanasan a tha riatanach airson an soirbheachas: P. roducers, GU dministrators, IS luchd-tionnsgain, agus I. ntegrators.

mar a lorgas tu 100 sa cheud de àireamh

Dè na dreuchdan a tha thu a ’smaoineachadh a tha a dhìth bho sgiobaidhean riaghlaidh? Dè an dreuchd a tha thu a ’smaoineachadh a lìonas tu? Dè a sheachnadh tu, agus an urrainn dhut obrachadh air na sgilean sin a thogail? Gabh pàirt anns an deasbad gu h-ìosal!