Am fuirich iad no an tèid iad?

iStockphoto / duha127

BevKayeDè bhios gad chumail nad obair? Dh ’fhaodadh gur e obair-pàighidh cunbhalach, obair inntinneach, companas a th’ ann, no is dòcha mothachadh gu bheil thu a ’cur ri rudeigin nas motha na thu fhèin. No is dòcha gu bheil thu a ’faireachdainn gun choileanadh agus gu bheil thu dìreach a’ dol tro na gluasadan. Gu dearbh, is dòcha gu bheil thu a ’coimhead timcheall airson rudeigin eile, oir tha thu a’ faireachdainn gu bheil thu air crìoch marbh a ruighinn leis an neach-fastaidh làithreach agad.

Mas e manaidsear a th ’annad, nach bu mhath leat faighinn a-mach càite a bheil buill na sgioba agad a’ seasamh air a ’cheist dheatamach seo? Bheireadh e sealladh dhut air na tha cudromach dhaibh, agus mar sin dh ’fhaodadh tu dèanamh cinnteach gu bheil iad a’ dèanamh gnìomhan anns a bheil ùidh agus spionnadh annta. Nas cudromaiche, bhiodh e a ’togail brataichean nuair a bhiodh rudeigin ceàrr, a’ toirt cothrom dhut rudan atharrachadh agus casg a chuir air ball tàlantach bho bhith a ’sgur.

Is e seo puing “agallamhan fuireach,” beachd an Dr Beverly Kaye agus Sharon Jordon-Evans, a thug a-steach a ’bheachd an-toiseach anns an leabhar as fheàrr leotha,“ Gràdh ‘Em or Lose‘ Em . ” Fhad ‘s a bha iad a’ dèanamh sgrùdadh air an leabhar aca, bha iad a ’sireadh dhaoine a bha air roghnachadh aon obair fhàgail airson dreuchd eile, fiosrach airson na h-adhbharan aca aithneachadh.



“Lorg sinn iad agus dh’ fhaighnich sinn dhiubh, ‘Dè a bh’ ann nach d ’fhuair thu san t-seann obair?’ ”Tha Kaye a’ mìneachadh, anns an Agallamh eòlaiche podcast. “Dh’ innis iad dhuinn dè a bh ’ann agus nuair a chaidh sinn air ais agus a bhruidhinn ris an neach-stiùiridh aca san t-seann obair, thuirt an neach-stiùiridh, naoi tursan a-mach à 10,‘ Carson nach do dh ’innis e dhomh?’ ‘Carson nach tàinig i dhòmhsa? 'Tha sin na phàirt dheth, oir chan eil e uile air a' mhanaidsear, ach an do dh'fhaighnich (am manaidsear) a-riamh? '

Mar sin rugadh bun-bheachd an agallaimh fuirich: còmhradh fosgailte gus gleidheadh ​​a leasachadh. Bhuail am beachd a leithid de chord le manaidsearan gu bheil na h-ùghdaran a-nis air leabhar-làimhe a dhèanamh a tha ga mhìneachadh nas mionaidiche, “ Agallamhan Hello Stay, Good Talent Talent Loss, A Manager’s Playbook . '

Faodar agallamhan fuireach a chumail an àite sam bith agus faodaidh iad mairsinn airson ùine sam bith. Faodaidh iad eadhon a bhith nan còmhradh gun dàil dà mhionaid ann an seòmar fois falamh. Mas fheàrr, gheibh gach ball den sgioba agad iad, gu cunbhalach agus fad na h-ùine còmhla riut, bho bhith a ’dol air bòrd fad na slighe chun na h-uarach dòrainneach sin nuair a dh’ innseas iad dhut gu bheil iad airson gluasad air adhart.

Leis na gheibh thu bho bhith a ’cleachdadh an dòigh seo, bho cho-obraichean nas toilichte gu cosgaisean fastaidh nas ìsle, tha e na iongnadh nach eilear ga chleachdadh nas fharsainge. A rèir Kaye, tha mòran de mhanaidsearan den bheachd nach eil an ùine aca airson agallamhan fuireach, no faodaidh iad gabhail ris gu bheil fios aca mu thràth air freagairt na prìomh cheist sin, “Dè a chumas tu an seo?'

Os cionn gach nì, ge-tà, tha iad mar as trice draghail gur dòcha nach urrainn dhaibh am freagairt a lìbhrigeadh, gu sònraichte ma tha e nas airgead no adhartachadh. Chuala Kaye agus Jordon-Evans an dragh seo air a nochdadh cho tric is gun do leasaich iad pròiseas ceithir-cheum gus dèiligeadh ri iarrtasan duilich.

“Àireamh a h-aon, aithnich,” tha Kaye a ’moladh. “(Abair)‘ Tha mi a ’tuigsinn gur e sin a tha thu ag iarraidh agus tha mi a’ tuigsinn mar a bhiodh sin cudromach dhut. ’Co-roinn leotha na tha thu dìreach gan cluinntinn ag ràdh.”

Tha ceum a dhà ag innse na fìrinn. Feumaidh tu a ràdh: “‘ Tha mi a ’cluinntinn gu bheil thu airson an tuarastal sin a thogail, agus an-dràsta chan urrainn dhomh a lìbhrigeadh.” Tha e cudromach a bhith dìreach le ball na sgioba mu na cnapan-starra a tha nad aghaidh.

An uairsin feumaidh tu ceist a bharrachd deatamach fhaighneachd, “Dè eile?” Is e a ’bheachd, ma chumas tu a’ faighneachd na ceist seo, gum faigh thu rudeigin aig a bheil smachd agad agus as urrainn dhut a lìbhrigeadh.

Is e an ceum mu dheireadh a bhith a ’gabhail cùram gu leòr gus coimhead a-steach do na h-iarrtasan a chaidh a dhèanamh, agus seasamh suas airson do bhall den sgioba. Bidh seo uile a ’togail earbsa, a bhios, an uair sin, a’ biathadh a-steach gu gleidheadh ​​nas fheàrr.

Bidh agallamhan fuireach an urra ri fosgarrachd air gach taobh, agus dh ’fhaodadh seo a bhith na ghluasad airson manaidsearan nas traidiseanta, a tha cleachdte ri dòigh-obrach nas“ top-down ”. Sa chliop claisneachd seo bho ar Agallamh eòlaiche podcast, bidh Kaye a ’roinn a comhairle do mhanaidsearan a tha den bheachd gum biodh iad mì-chofhurtail a’ cleachdadh an dòigh seo.

https://www.mindtools.com/blog/wp-content/uploads/2016/03/Blogaudio_BeverlyKaye.mp3

Èist ris an làn Agallamh eòlaiche anns a ’Chlub Innealan Inntinn ¦ Stàlaich Flash Player .

Am bi thu a ’dèanamh agallamhan fuirich leis an sgioba agad? Mura dèanadh tu, am beachdaicheadh ​​tu air sin a dhèanamh? Thig còmhla ris an deasbad gu h-ìosal!