Na prìomh mholaidhean agad air mar as urrainn dhut spionnadh sgioba a bhrosnachadh

Na prìomh mholaidhean agad air mar as urrainn dhut spionnadh sgioba a bhrosnachadh

Chan eil e an-còmhnaidh furasta sgioba a chumail moralta àrd.

Aig amannan rudeigin cho sìmplidh ri bhith ag obair le co-obraiche a tha ann an droch shunnd no a tha a ’faighinn droch latha (rachaibh gu furasta orra ... bidh e a ’tachairt don fheadhainn as fheàrr leinn!) faodaidh spiorad sgioba a dhol sìos. Gu fortanach, faodar na faireachdainnean sin a bhriseadh an ìre mhath furasta. Faodaidh facal coibhneil, no fealla-dhà càirdeil, agus droch fhaireachdainn a dhol à sealladh cho luath sa nochd e.

dè de na leanas a tha a ’cleachdadh conaltradh neo-labhairteach gu h-èifeachdach?

Ach amannan eile, faodaidh misneachd tuiteam air sgàth adhbharan nas cunnartaiche a tha taobh a-muigh ar smachd.



Eagrachail atharrachaidhean , mar eisimpleir, no faodaidh ath-structaradh clisgeadh agus àicheil adhbhrachadh gu luath fathannan a sgaoileadh. Is dòcha gun deach a ’chompanaidh agad tro ùine de lughdachadh lughdachadh, agus mar thoradh air an sin layoffs no gluasad oifis gun iarraidh. Is dòcha gu bheil an sgioba agad air fàs gu h-obann cus air a luchdachadh le obair, a dh ’adhbhraich cuideam togail. No is dòcha gu bheil dìth ceannardas làidir no conaltradh math ann, a tha air daoine a dhèanamh mì-thoilichte agus mì-thoilichte.

Anns na cùisean sin, faodaidh e a bhith tòrr nas duilghe misneachd sgioba a thoirt air ais.

Tha Sgioba Togail Morale na sgil stiùiridh cudromach

Mar sin, is e aon de na gnìomhan as cudromaiche a tha aig manaidsear dèanamh cinnteach gu bheil e no i a ’dèiligeadh ris na cùisean bunaiteach a tha ag adhbhrachadh a leithid de àicheileachd, mus dèan e cus milleadh. Mura dèan e sin, faodaidh e duilgheadasan mòra adhbhrachadh, chan ann a-mhàin don sgioba ach don bhuidheann san fharsaingeachd cuideachd.

mar a lorgas tu farsaingeachd uachdar ceàrnag

Ann an ùine ghoirid bidh duilgheadasan a dh ’fhàgas cruinneachadh a’ toirt air daoine “leigeil seachad.”

Faodaidh seo cron a dhèanamh air cinneasachd, droch àile a chruthachadh san oifis, agus toirt air daoine tadhal a-steach tinn no seachain obair . Ma dh ’fhàsas daoine sgìth dhen t-suidheachadh, faodaidh conaltradh briseadh sìos gu tur. Mar thoradh air an sin, faodaidh dàimhean sgioba a bhith air am milleadh agus is dòcha gun co-dhùin daoine eadhon Cuidhtich .

Mar sin dè as urrainn dhuinn a dhèanamh gus misneachd sgioba a chumail àrd? Uill, chuir sinn romhainn faighneachd do ar caraidean agus ar luchd-leantainn air na meadhanan sòisealta, gus faicinn dè na molaidhean a bh ’aca. Agus, mar a bha e a-riamh, bha na freagairtean agad ceart air an airgead. Seo cuid den fheadhainn as fheàrr a fhuair sinn.

Stiùir le eisimpleir

Thog mòran agaibh dìreach cho cudromach sa tha ceannardas làidir nuair a tha sinn a ’dèiligeadh ri misneachd ìosal. Nuair a tha daoine a ’faireachdainn mì-thoilichte no air chall, tha e cudromach gun urrainn dhaibh tionndadh chun mhanaidsear aca airson stiùireadh agus taic .

Mar Mademoiselle LeVell , à Birmingham, thuirt e, “Bi misneachail, adhartach is beathachaidh anns na gnìomhan agus na h-eadar-obrachaidhean agad. Stiùir tro eisimpleir. Dèan cinnteach gun stiùir thu an t-slighe le bhith a ’cumail suas do shunnd fhaireachdail fhèin, a’ toirt cothrom dhut a bhith an làthair mar chothrom agus reusanta. ”

ciamar as urrainn dhut smaoineachadh breithneachail a chleachdadh ann an raointean eile

Naeem Wareem , in-mhalairt à Pacastan, cuideachd a ’daingneachadh cudromachd a ’stiùireadh le eisimpleir : “Dèan na tha thu a’ moladh do dhaoine eile; sealltainn dhaibh gun gabh a dhèanamh. ”

Cuir luach air an sgioba agad

B ’e aon de na molaidhean as mòr-chòrdte a chaidh a chuir air adhart cudromachd a bhith a’ cur luach air an sgioba agad.

Glenn Dugan , neach-leantainn LinkedIn à Iowa, thug e geàrr-chunntas air seo gu math. Thuirt e, “Cuir luach air an sgioba agad le bhith gan fiosrachadh, gan cuideachadh, gan cumhachdachadh agus gan coidseadh. Is iad a ’mhaoin # 1.”

Madamoiselle Lavell Dhaingnich e cho cudromach sa tha sin èisteachd gnìomhach Faodaidh seo a bhith: “Èist gu gnìomhach ris an sgioba agad agus eadar-obrachadh leis. Aithneachadh & cuir a-steach luach. Thoir ùine mhath airson na gnìomhan a choileanadh. ”

Biodh spòrs agad còmhla

Mar a tha an seann abairt a ’dol, agus mar a bha Jack MacNeacail a’ clò-sgrìobhadh cho fiadhaich An deàrrsadh , “Tha a h-uile obair agus gun dealbh-chluich a’ dèanamh Jack na bhalach beag. ” Agus dh ’aontaich mòran agaibh!

Is e an rud a tha a ’togail misneachd sgioba nas motha na rud sam bith am“ feart spòrsail. ” A bhith comasach air gàireachdainn còmhla, fealla-dhà còmhla, no dìreach beagan còmhradh fhaighinn mu dheidhinn an rud as ùire Netflix sreath air a bheil thu a ’coimhead - faodaidh na rudan sin uile spiorad sgioba a thogail agus faireachdainn tlachdmhor a chruthachadh.

Mar Charlee Hanna , neach-leantainn à Utah, ag ràdh, “Feumaidh sgiobaidhean misean / amas an toiseach agus an uairsin na h-innealan & cumhachd gus an rùn / amas a ruighinn, an uairsin cuir beagan spòrs ris.'

Naeem Warem Thuirt e cuideachd, “Thoir brosnachadh agus gluais.'

Agus, is dòcha aon de na beachdan as fheàrr leam, bho Teicneòlasan BrainBlender Inc. , “Gàireachdainn & dannsa air thuaiream & gu tric.”

feartan neach-labhairt poblach math

Taing mhòr dhan a h-uile duine a chuir ris a ’chòmhradh againn mu mhisneachd sgioba agus mar a bhrosnaicheas tu e. Fhuair sinn comhairle iongantach! Agus, ma tha molaidhean brosnachaidh misneachd sam bith eile agad, carson nach roinn thu iad anns an earrann bheachdan gu h-ìosal ...